PEGA Developer - POD Disputes 100% (f/m/d) — UBS Card Center AG | CH-Jobs

UBS Card Center AG

PEGA Developer - POD Disputes 100% (f/m/d)

Temps plein Hybride
Glattbrugg · GL
Publié le 22 May 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
47 vues
📋

Description du poste

Poste a pourvoir : PEGA Developer - POD Disputes 100% (f/m/d) -- Glattbrugg -- UBS Card Center AG.

Your Team
We are currently looking for an experienced, motivated Pega System Developer with good communication skills to join our team and contribute to the further development of our Smart Disputes Application. You will be part of an agile team.
Your Role

Design, develop, and maintain Pega solutions for the Smart Disputes Application

Implement Pega best practices, guardrails, and reusable components

Work closely with business and technical stakeholders to analyze requirements and deliver quality solutions

Actively participate in a pod/crew-based agile team using the Scrum methodology
Your Expertise

Bachelor's degree or higher in Computer Science, Technology or a comparable field and at least 2-3 years of hands-on parcours professionnel with the Pega platform

Strong knowledge of: Pega Platforms and Smart Disputes / Issue Applications (case management, workflows, UI rules, data models), CI/CD implementation, Linux and Oracle

Background in financial domain is a plus

Proficient in English (primary working language within the pod)

Structured, solution-oriented working style with strong communication skills. Should be a team player.

Pega certification is an added advantage
Our Offer
At UBS Card Center we embrace flexible working arrangements and offer different working models such as part-time, job-sharing and hybrid working. Our purpose-driven culture and global infrastructure help us connect and collaborate in agile ways to meet all our business needs. A working environment driven by innovation, digitalization, new mobile payment methods and customer experience awaits you.
Our Culture
From gaining new experiences in different roles to acquiring fresh knowledge and skills, we know that great work is never done alone. We know that it's our people, with their unique backgrounds, skills, background levels and interests, who drive our ongoing success. If you value good teamwork, can challenge others but also like to be challenged, then you have the right attitude to grow in our company.

Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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