People Business Partner & Lead Talent Attraction 80 % (m/w/d)

Wenn du Lust hast, die People-Arbeit ganzheitlich zu gestalten, nah an den Teams zu agieren und innovative Impulse zu setzen, bist du bei uns genau richtig!
People Business Partner & Lead Talent Attraction 80% (m/w/d)
Zürich
Was dich erwartet
Strategisches Business Partnering:
Du berätst und begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende an unserem Hauptsitz in Zürich-Oerlikon in allen People-Belangen und agierst als vertrauensvolles, strategisches Bindeglied zum Business.
Lead Talent Attraction:
Du verantwortest die strategische Ausrichtung der Talentakquise für die Deutschschweiz und steuerst den end-to-end Recruiting-Prozess in enger Zusammenarbeit mit unserem Kompetenzzentrum.
Datengestützte Impulse:
Du überwachst People- und Rekrutierungs-KPIs (z. B. Time to Hire, Diversity, Quality of Hire), leitest zielgerichtete Massnahmen ab und stärkst aktiv unsere Arbeitgebermarke
Teamführung & Leadership:
Du übernimmst die fachliche und personelle Führung sowie die gezielte Weiterentwicklung einer/s Mitarbeitenden im Bereich Talent Attraction (Employer Branding, Zusammenarbeit mit Hochschulen)
Enges Sparring auf Augenhöhe:
Du rapportierst direkt an den Head Talent Central Europe West (CEW), arbeitest eng mit dem Business Partner Team Schweiz zusammen und treibst übergreifende People-Projekte aktiv voran.
Was du mitbringst
Fundierte Ausbildung:
Du hast ein Master-Studium in den Bereichen Psychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
Talent-Background & Wechselwille:
Du bringst mehrjährige Erfahrung im Talent-Management, Strategischer Talent Acquisition oder L&D mit und brennst darauf, diese Expertise nun erfolgreich im Business Partnering einzubringen oder vice versa.
Führung & Beratungskompetenz:
Du besitzt nachweisbare Erfahrung in der Führung von Teams sowie Projekten und kommunizierst beratungsstark und souverän auf allen Hierarchieebenen bis hin zur Geschäftsleitung.
Digitales & analytisches Mindset:
Du setzt bewährte sowie neue Technologien zielführend ein (KI, Successfactors, SAP, etc) und verfügst über starke analytische Fähigkeiten im Umgang mit People-Kennzahlen zur datenbasierten Entscheidung.
Growth Mindset & Mobilität:
Eine ausgeprägte "People Value Creation"-Haltung, Empathie, Flexibilität und vernetztes Denken prägen deinen Arbeitsstil. Zudem bist du fliessend in Deutsch und Englisch und bringst regionale Mobilität mit.
Bei der Holcim (Schweiz) AG leben wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Wir haben unsere Richtlinien und Praktiken so konzipiert, dass sie unsere Mitarbeitenden schützen, Vertrauen schaffen und ihnen helfen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Wir garantieren jeder Person die Gleichbehandlung in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Ehestatus des Kandidaten, Geschlecht, genetischer Identität, Alter, Behinderung oder sonstigen gesetzlich geschützten Status.
Rekrutierungsprozesse und die Entwicklung von Talenten widerspiegeln dieses Engagement in unserem täglichen Leben wieder.
Komm zu uns und sei Teil dieser Kultur.
VORTEILE
Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut und profitieren von vielfältigen und attraktiven Angeboten.
Mehr erfahren
Dein Kontakt
Fragen zur Stelle oder dem Bewerbungsprozess?
Du kannst uns gerne kontaktieren.
Katrin Kramer
Recruiting & Talent Acquisition
Über Holcim
Die Holcim (Schweiz) AG ist eine der führenden Anbieterinnen der Schweiz für innovative und nachhaltige Baulösungen in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Infrastruktur. An 55 schweizweiten Standorten produziert das Unternehmen Beton, Kies und Zement und recycelt Abbruchmaterialien zu ressourcenschonenden Produkten.
Nachhaltigkeit steht dabei im Zentrum der Geschäftstätigkeit: Als Vorreiterin bei der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen hat sich Holcim Schweiz zum Ziel gesetzt, bis 2050 klimaneutrale und vollständig rezyklierbare Baustoffe zu produzieren.
Um diese Vision zu erreichen, setzt Holcim auf Kreislaufwirtschaft und reduziert CO2 entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Holcim Schweiz ist eine Tochtergesellschaft der global tätigen Holcim Ltd und beschäftigt rund 1200 Mitarbeitende in drei Zementwerken, 16 Kieswerken, 36 Betonwerken und mehreren Recyclingcentern.