People Coach (a) 100 %

Coach des personnes (a) 100 % à Zurich
Temps de travail : 100 %
Entrée en fonction : immédiate ou selon accord
Vous avez de l’expérience en management et souhaitez avoir un véritable impact en développant spécifiquement les collaborateurs et en dirigeant efficacement des équipes ? Alors nous sommes impatients de faire votre connaissance ! Pour notre site de Kemptthal, nous recherchons une personnalité qui prendra la responsabilité de Coach des personnes et renforcera durablement le développement de nos collaborateurs.
Nous sommes en plein travaux de transformation de notre organisation dans le but de réduire les hiérarchies, simplifier les structures et optimiser les processus. Nos clientes et clients sont toujours au centre de nos actions. Afin que nos collaborateurs reçoivent le soutien idéal pendant et surtout après le changement, nous recherchons une personnalité engagée avec une mentalité pratique pour le rôle de Coach des personnes.
VOTRE RÔLE CHEZ NOUS :
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Vous dirigez et développez nos collaborateurs dans des équipes basées sur les rôles et assurez, en tant que Coach des personnes, une collaboration efficace et efficiente. Vous agissez en tant que partenaire de réflexion, coach et médiateur et contribuez activement au développement de notre culture organisationnelle agile.
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Avec des mesures et formats appropriés, vous assurez l’ancrage de nos valeurs et de notre culture au sein des équipes.
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Vous faites le lien avec l’équipe RH et soutenez nos collaborateurs dans tous les aspects du cycle de vie des employés (intégration, affectation, développement et séparation).
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En accord avec l’équipe et le Lead People Coach, vous assurez le développement optimal des compétences et la planification des besoins en personnel, et initiez précocement des mesures de développement et de recrutement.
CE QUE VOUS APPORTEREZ :
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Plusieurs années d’expérience en management (par exemple en tant que chef d’équipe, manager des personnes ou coach avec responsabilité hiérarchique).
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La capacité d’aborder ouvertement les sujets difficiles et les conflits, de les modérer et d’accompagner activement l’équipe dans la recherche de solutions.
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La compétence de promouvoir les personnes individuellement et de construire des relations de confiance.
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Un grand enthousiasme pour les thèmes du personnel et du leadership ainsi qu’une passion pour accompagner et soutenir au mieux nos collaborateurs.
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Idéalement, une formation complémentaire dans le domaine du leadership, coaching ou mentoring, vous permettant d’utiliser de manière ludique des outils et méthodes adaptés pour ancrer la culture de collaboration.
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Un sens élevé des responsabilités et le plaisir de travailler de manière autonome.
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Avec cœur, tête et humour.
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Et oui, beaucoup de travail vous attend. "Gring ache u seckle" ne devrait pas vous être étranger.
CE QUE NOUS OFFRONS :
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Un rôle porteur de sens avec des responsabilités managériales dans un environnement dynamique en pleine évolution.
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De la liberté pour co-créer ainsi qu’une culture basée sur la confiance, la responsabilité individuelle et l’égalité.
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Vous pouvez prendre des responsabilités et marquer des points dès le premier jour.
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Un lieu de travail moderne avec un concept de bureaux partagés et des zones de concentration.
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Un salaire attractif ainsi que des prestations sociales avantageuses. Les primes d’assurance indemnités journalières maladie et accident sont à notre charge.
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D’autres avantages tels que des contributions aux abonnements de transports publics, des places de parking gratuites, la prise en charge de l’abonnement mobile, un programme AXvital varié et bien plus encore...
Nous aurions encore beaucoup à raconter. Par exemple, ce qui rend votre travail chez nous passionnant. Qui nous sommes et comment nous fonctionnons. N’hésitez donc pas et faites-vous votre propre opinion.
Déjà emballé ? Vous souhaitez commencer dès que possible ? Alors envoyez-nous votre CV ou le lien vers votre profil LinkedIn. Vous pouvez vous passer de la lettre de motivation, nous sommes très décontractés à ce sujet.
Et ce (a) dans le titre du poste ? C’est notre déclaration en faveur de la diversité. Nous aimons les équipes mixtes. L’âge, l’origine, la couleur de peau, le genre ou le mode de vie ne nous importent pas. Chez nous, (a) tout le monde est le bienvenu, qui nous fait avancer avec son talent.