People Coach / HR-Organisationsentwickler / Changemanager

Spitäler Schaffhausen ouvre un poste de People Coach / HR-Organisationsentwickler / Changemanager a Schaffhausen.

Die Spitäler Schaffhausen als Arbeitgeber
Die Spitäler Schaffhausen umfassen das Kantonsspital, die Psychiatrischen Dienste, die Praxen Radiologie und Kardiologie Posthof Neuhausen sowie die Praxis Neurologie Schaffhausen Zentrum. Mit über 1'700 Mitarbeitenden sichern wir die erweiterte medizinische und pflegerische Grundversorgung der Region Schaffhausen. Jährlich betreuen wir etwa 11'000 stationäre und 90'000 ambulante Patientinnen und Patienten. Zudem sind wir eine wichtige Ausbildungsstätte im Kanton.
Die Spitäler Schaffhausen befinden sich in einer entscheidenden Phase der Weiterentwicklung. Neue Prozesse werden erstellt und implementiert, die Unternehmenskultur wird gezielt gestärkt und mit dem geplanten Neubau steht ein weiterer Meilenstein bevor.
Für diese anspruchsvolle Transformation suchen wir eine Persönlichkeit, die strategisches Denken mit operativer Umsetzung verbindet und Menschen sicher durch Veränderungsprozesse führt. Damit unsere Mitarbeitenden während und vor allem nach den Go-Lifes die ideale Unterstützung erhalten, suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität für diese Rolle.
People Coach / HR-Organisationsentwickler / Changemanager
Das erwartet Dich
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Du begleitest als zentrale Schlüsselperson den gesamten Transformationsprozess – von der strategischen Konzeption bis zur operativen Umsetzung – in enger Zusammenarbeit mit externen Partnern internen Stakeholdern und Projektleitenden.
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Du unterstützt Führungskräfte und Teams aktiv in der Veränderung und stellst sicher, dass neue Prozesse nachhaltig implementiert und gelebt werden.
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Du gestaltest und verankerst unsere Unternehmenskultur sowie unsere Werte und entwickelst geeignete Formate und Interventionen zur nachhaltigen Integration im Alltag.
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Du übernimmst eine tragende Rolle in der Vorbereitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Veränderungen.
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Du agierst als Sparringpartner:in für Führungskräfte, moderierst anspruchsvolle Situationen und begleitest Teams in herausfordernden Phasen.
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Du verbindest strategische HR- und Organisationsentwicklung mit pragmatischer Umsetzung im operativen Alltag.
Damit bringst Du uns weiter
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Mehrjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management, HR oder als People Coach – idealerweise in komplexen Organisationen (z. B. Gesundheitswesen, öffentliche Institutionen oder vergleichbare Strukturen).
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Nachweisbare Erfahrung in der Begleitung von Transformationen und Kulturentwicklungsprozessen.
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Starke konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit ausgeprägter Umsetzungsstärke ("Hands-on-Mentalität").
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Souveräner Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern sowie Erfahrung in Moderation, Coaching und Konfliktmanagement.
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Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
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Freude daran, Dinge voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen – auch wenn es herausfordernd wird.
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Freude an der Zusammenarbeit in einem Team.
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Grosse Begeisterung für Personal- und Leadership-Themen sowie Leidenschaft, unsere Mitarbeitenden optimal zu begleiten und zu unterstützen.
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Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Leadership, Coaching oder Mentoring gepaart mit Weiterbildungen im Bereich Human Ressources und Betriebswirtschaft und eine Zertifizierung als Prosci Change Practitioner.
Benefits
Familienfreundlichkeit
Du willst Familie und Beruf gut unter einen Hut bringen? Mit unserer hauseigenen Kinderkrippe direkt auf dem Areal des Kantonsspitals unterstützen wir Dich dabei, für eine gesunde Work-Life-Balance, die nicht nur funktioniert, sondern gut tut.
Work-Life-Balance
Dein Leben ist vielseitig und das verstehen wir. Ob Teilzeit, Jobsharing (auch in Führungspositionen), verlängerter Mutterschaftsurlaub, unbezahlter Urlaub oder zusätzliche Ferientage statt 13. Monatslohn: Wir gestalten mit Dir flexible Lösungen.
Vorsorgeleistung
Wir denken mit Dir voraus. Mit einem Arbeitgeberanteil von 60 % an den Pensionskassenbeiträgen sorgen wir heute schon für Deine Zukunft, damit Du im Ruhestand gut abgesichert bist und Deine Lebensqualität erhalten bleibt.
Unterkunft
Du bist neu in Schaffhausen oder brauchst vorübergehend ein Zuhause? Kein Problem. Wir stellen Dir bei Bedarf möblierte Zimmer zur Verfügung, unkompliziert, nah am Arbeitsplatz und perfekt für Deinen Start.
Mitarbeiterparkplätze & REKA-Schecks
Du erreichst uns gut mit Bus, Zug oder Auto. In direkter Nähe zum Spital stehen Dir zahlreiche Mitarbeitendenparkplätze zu attraktiven Konditionen zur Verfügung. ÖV statt Auto? Finden wir super und belohnen dich mit Reka-Checks mit bis zu 20%-Rabatt.
Weiterbildung
Du willst mehr wissen, mehr können, mehr bewegen? Wir bieten Dir vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten, für Deinen nächsten Schritt, Deinen Wissensdurst und Deine persönliche Entwicklung.
Fragen zur Bewerbung
Tanja Hintermeister
Leiterin HR
E-Mail schreiben
Fragen zur Stelle
Maria Härvelid
Chief Nurse and Hospitality Officer
E-Mail schreiben

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