People Development Manager (m/w/d), 70-100%

Sonepar gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel. Nach dem Motto «think local - act Sonepar» sind wir mit unseren rund 550 Mitarbeitenden an 15 Standorten flächendeckend in der ganzen Schweiz präsent. An Kunden aus Gewerbe, Handel und Industrie vertreiben wir Elektroartikel nationaler und internationaler Lieferanten. Daneben bieten wir ganzheitliche Beratungen und Projektbegleitungen in den Bereichen Licht und Erneuerbare Energien.
Sonepar Suisse AG ist ein teamorientiertes Unternehmen und wir leben von der Zusammenarbeit.
Wir wachsen im Einklang mit unserer nachhaltigen Strategie. Daher suchen wir laufend teamfähige Mitarbeitende, welche die Kundenzufriedenheit ins Zentrum ihres Handelns stellen.
People Development Manager (m/w/d), 70-100%
Dein Beitrag in unserem Team
In dieser neu geschaffenen HR-Rolle übernimmst du die konzeptionelle und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung von -Weiterbildung, Leadership und Talent-Entwicklung bei Sonepar Schweiz. Du erarbeitest selbständig für die HR Business Partnern und Führungskräfte zukunftsorientierte HR-Initiativen, Konzepte und Programme, welche die langfristige Entwicklung unserer Mitarbeitenden, Führungskräfte und Fachspezialisten sicherstellen.
Du entwickelst und etablierst in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung eine ganzheitliches Learning & Development-Konzept und stellst länderspezifische Schulungsangebote zur Verfügung. Dabei definierst du Frameworks, entwickelst Karrierelaufbahnen weiter und schaffst die Grundlagen für eine nachhaltige Lern- und Entwicklungskultur, welche unsere Kultur stärken und Führungskräfte dabei unterstützen, ihre Teams erfolgreich durch Veränderung und Wachstum zu führen.
Darüber hinaus koordinierst du externe Partner, treibst die Einführung passender Lernmethoden und Lerntechnologien voran und stellst durch professionelles Reporting, Budgetmanagement und Erfolgsmessung die nachhaltige Wirksamkeit unserer Entwicklungsinitiativen sicher. Ergänzend entwickelst du unser Betriebliches Gesundheitsmanagement weiter und setzt Impulse für eine gesunde und leistungsfördernde Arbeitskultur. Auch unterstützt du unsere Lernenden und deren Betreuenden mit einem nachhaltigen Konzept.
Als Teil unseres HR-Teams bringst du dich aktiv in HR-Initiativen ein und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft.
Dein Profil
Erfahrung im selbständigen Aufbau von Lernkonzepten in einem ähnlichen Umfeld
Mehrere Jahre Mitarbeit im einem HR-Team (z.B. HR Business Partner) und Kenntnisse der zentralen HR-Prozesse oder vertiefte, Hands-on Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR Business Partnern bei Talent Reviews, Nachfolgeplanung und Talententwicklung
Erfahrung in der Konzeption von pragmatischen, lösungsorientierten Leadership-, Talent- und Personalentwicklungsprogrammen für unterschiedliche Zielgruppen
Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Fach-, Spezialisten- und Managementlaufbahnen
Konzeptionelles Denkvermögen kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
Erfahrung mit Learning Management Systemen (vorzugsweise SAP SuccessFactors Learning) sowie digitalen Lernlösungen
Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Stakeholder-Management-Kompetenzen auf allen Hierarchieebenen
Hohe Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Freude daran, neue Strukturen, Prozesse und Konzepte selbständig aufzubauen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch von grossem Vorteil, Italienisch von Vorteil
Hochschulabschluss in Human Resources, Organisationsentwicklung, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung und/ oder Weiterbildung im Bereich Learning & Development, Talent Management, Leadership Development oder Organisationsentwicklung (CAS, MAS oder vergleichbar) von Vorteil
Wir bieten
Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur
25 Tage Ferien (Möglichkeit des Ferienzukaufs)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Vollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld-Versicherung
Private Versicherung bei Berufs- oder Nichtberufsunfall
Eine attraktive Pensionskasse (kein Koordinationsabzug)
Individuelle Weiterbildungsangebote
Aktienbeteiligungsprogramm
Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Mitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung
Dein Arbeitsort
Richtistrasse 9, 8304 Wallisellen
Haben wir dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Weitere Informationen
Leonie Oseki
Human Resources
Sonepar Suisse AG
Richtistrasse 9
8304 Wallisellen
www.sonepar.ch
Diese Stelle besetzen wir aus eigener Kraft. Es werden keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt.