People Partner:in 50%

Empathisch, digital versiert und nah am Menschen: Als People Partner:in begleitest du unsere Teams mit Leidenschaft und prägst unsere Arbeitswelt aktiv mit.
Werde Teil unseres Teams als
People Partner:in 50%
Deutschschweiz
Was dich erwartet
Sparringspartner:in für die Praxis:
Du berätst und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende wirkungsvoll bei allen operativen People-Themen
Prozesse im Griff:
Du betreust und steuerst sämtliche People-Prozesse eigenverantwortlich und effizient
Talente gewinnen & fördern:
In enger Zusammenarbeit mit unserem Talent Acquisition Team begleitest du das Recruiting und Onboarding – inklusive persönlicher Interviews vor Ort. Zudem identifizierst und entwickelst du Talente im Betrieb
Kultur & Wandel gestalten:
Du begleitest Veränderungsprozesse feinfühlig und förderst eine offene, positive Unternehmenskultur
Zukunft mitgestalten:
Du bringst deine Ideen in übergreifende People-Projekte ein und nutzt HR-Datenanalysen, um gezielte Massnahmen abzuleiten
Flexibler Einsatzort:
Du arbeitest dort, wo du gebraucht wirst. Dein Hauptstandort richtet sich nach deinem Betreuungsbereich oder einem unserer HR-Hubs in Würenlingen (AG), Untervaz (GR) oder Zürich (ZH)
Was du mitbringst
Fundierte Basis:
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als Personalfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder ein entsprechendes Studium mit HR-Schwerpunkt
Erfahrung & Beziehungsstärke:
Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle sowie die Fähigkeit, echte und nachhaltige Beziehungen auf allen Stufen aufzubauen
Moderne Haltung:
Eine starke "People Value Creation"-Mentalität, hohes Empathievermögen, Flexibilität und vernetztes Denken
Digital Mindset:
Routinierter Umgang mit modernen Technologien, HR-Software (z. B. SuccessFactors, SAP) und Offenheit für digitale Tools wie KI
Sprachgewandtheit & Mobilität:
Fliessendes Deutsch sowie gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft zur schweizweiten Mobilität.
Bei der Holcim (Schweiz) AG leben wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Wir haben unsere Richtlinien und Praktiken so konzipiert, dass sie unsere Mitarbeitenden schützen, Vertrauen schaffen und ihnen helfen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Wir garantieren jeder Person die Gleichbehandlung in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Ehestatus des Kandidaten, Geschlecht, genetischer Identität, Alter, Behinderung oder sonstigen gesetzlich geschützten Status.
Rekrutierungsprozesse und die Entwicklung von Talenten widerspiegeln dieses Engagement in unserem täglichen Leben wieder.
Komm zu uns und sei Teil dieser Kultur.
VORTEILE
Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut und profitieren von vielfältigen und attraktiven Angeboten.
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Dein Kontakt
Fragen zur Stelle oder dem Bewerbungsprozess?
Du kannst uns gerne kontaktieren.
Katrin Kramer
Recruiting & Talent Acquisition
Über Holcim
Die Holcim (Schweiz) AG ist eine der führenden Anbieterinnen der Schweiz für innovative und nachhaltige Baulösungen in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Infrastruktur. An 55 schweizweiten Standorten produziert das Unternehmen Beton, Kies und Zement und recycelt Abbruchmaterialien zu ressourcenschonenden Produkten.
Nachhaltigkeit steht dabei im Zentrum der Geschäftstätigkeit: Als Vorreiterin bei der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen hat sich Holcim Schweiz zum Ziel gesetzt, bis 2050 klimaneutrale und vollständig rezyklierbare Baustoffe zu produzieren.
Um diese Vision zu erreichen, setzt Holcim auf Kreislaufwirtschaft und reduziert CO2 entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Holcim Schweiz ist eine Tochtergesellschaft der global tätigen Holcim Ltd und beschäftigt rund 1200 Mitarbeitende in drei Zementwerken, 16 Kieswerken, 36 Betonwerken und mehreren Recyclingcentern.