Performance-Marketing-Manager (a)

100 %
In diesem vielfältigen Job
entwickelst und steuerst du Kampagnen zur Neukundengewinnung für die digitalen Newsangebote unserer Tageszeitungen
koordinierst du unsere Paid-Kampagnen und stimmst sie crossmedial über Social, SEA, Programmatic, Affiliate, TV, Print, Radio und Out-of-Home ab
konzipierst du Branding- und Traffic-Kampagnen für die Newssites unserer Tageszeitungen
analysierst und optimierst du Kampagnen anhand relevanter KPIs und A/B-Tests und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
verantwortest du Kampagnenbudgets mit und optimierst den Media-Mix über alle Kanäle hinweg
entwickelst du gemeinsam mit unseren Data- und Product-Teams Tracking, KPIs sowie Tools und Systeme weiter
Du kommst hier zum Ziel, wenn
du fundierte Praxiserfahrung im Performance Marketing mitbringst, idealerweise im E-Commerce- oder Subscription-Umfeld
du praktische Erfahrung im Kampagnensetup und in der Steuerung mit Google Ads und Meta Ads Manager hast
du analytisch denkst, eine hohe Zahlenaffinität besitzt und aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen ableiten kannst
du Erfahrung mit unterschiedlichen Paid-Kanälen mitbringst und idealerweise bereits crossmediale Kampagnen geplant oder gesteuert hast
du dich für datengetriebenes Marketing begeisterst und idealerweise Kenntnisse im Automatisierungs- oder Audience-Marketing mitbringst
du initiativ, selbständig und lösungsorientiert arbeitest und gerne mit unterschiedlichen internen Teams sowie externen Agenturen zusammenarbeitest
Warum bei uns ein
(a)
im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen
a
ller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.
Haben wir Sie neugierig gemacht? David Frei, Head Talent Acquisition & Employer Branding, freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.
Michael Sellmer
Head of Campaigning Publishing