UFA Samen
Endosana Care AG
Performance Marketing Manager (B2C) m/w
Description du poste
Evidena Care ist die führende Telemedizin-plattform für medizinisches Cannabis in der Schweiz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und vielseitige Persönlichkeit mit technischem Verständnis, die den Kundensupport unserer Plattform verantwortet, unsere digitale Sichtbarkeit weiterentwickelt und ergänzend unsere Social-Media-Präsenz betreut.
Ihre Aufgaben
- Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen (Google Ads, Meta, YouTube etc.)
- Generierung qualifizierter Leads und kontinuierliche Optimierung des Marketing-Funnels
- Entwicklung und Testing von Creatives, Anzeigenformaten und Landingpages
- Verbesserung der Conversion Rates durch datenbasierte Tests (A/B-Testing, Tracking, GA4, Tag Manager)
- Analyse relevanter KPIs wie CPL, ROAS und Conversion-Verhalten entlang des Funnels
- Enge Zusammenarbeit mit CRM-, Produkt- und Designteams für eine optimale User Journey
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im digitalen B2C-Marketing (z. B. E-Health, D2C oder E-Commerce)
- Sehr gute Kenntnisse in Google Ads, Meta Business Manager und Webanalyse-Tools
- Erfahrung in Conversion-Optimierung und skalierbarem Performance-Marketing
- Starker Fokus auf KPIs sowie eine strukturierte, datenorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und strategischem Denken
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Das bieten wir
- Mitarbeit in einem der am schnellsten wachsenden Start-ups im Bereich der digitalen Cannabistherapie
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Schnelle Entscheidungswege und direkter Impact auf das Unternehmenswachstum
Dynamisches, ambitioniertes Team mit viel Gestaltungsspielraum
Offres similaires
Voir plus →Lifestage Solutions AG
Marketingmanager (w/m/d)
Voir l'offre →Cytrus AG
Spécialiste Marketing 60% (h/f/d)
Voir l'offre →Du blog : conseils carrière
Voir tous les articles →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lire →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lire →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lire →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lire →Guide pour postuler en Suisse
📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis →« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »
Il y a 3 semaines