Personal- & Finanzverantwortlicher 80-100 % (a) — Freestar-People AG à St. Gallen | CH-Jobs

Freestar-People AG

Personal- & Finanzverantwortlicher 80-100 % (a)

Veröffentlicht am 28 Aug 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
30 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden, eine etablierte, regional tätige Unternehmensgruppe im Bauumfeld mit Sitz im Kanton St. Gallen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine diskrete, strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit als
Personal- & Finanzverantwortlicher 80-100 % (a)
Ihre Aufgaben
Selbstständige Betreuung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Lifecycles für mehrere Gesellschaften
Verantwortung für die monatlichen Lohnverarbeitungen inklusive vor- und nachgelagerter Prozesse
Betreuung von Sozialversicherungen sowie Unfall- und Krankheitsfällen
Ansprechperson für Behörden, Versicherungen und externe Stellen in personalrelevanten Angelegenheiten
Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei Aufgaben im Debitoren- und Kreditorenwesen
Weiterentwicklung des internen Controllings und Aufbereitung relevanter Kennzahlen
Unterstützung bei Budgetierung, Reporting und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
Aktive Optimierung und Digitalisierung von HR-, Finanz- und Administrationsprozessen
Ihr Profil:
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Fachperson
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit fundierter Erfahrung in der Lohnadministration
Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und/oder Controlling von Vorteil
Hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Unternehmerisches Denken und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Abacus oder Sorba von Vorteil)
Was Ihnen geboten wird:
Eine vielseitige Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung
Grosser Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
Familiäre Strukturen, flache Hierarchien und kurze Wege
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen HR, Finanzen und Controlling
Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe digitale Prozesse
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann senden Sie bitte per E-Mail Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto an Herrn Peter Wolff, er steht Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung.
Peter Wolff

Stellendetails

📍 Localisation 9000 St. Gallen (SG)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Ausbildung Bachelor / HES→ Branche Informatique & Technologies→
Berufskategorie 4 – Clerical Support
Offene Stellen 19

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzte Sozialabzüge

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BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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