Personal- & Finanzverantwortlicher 80-100 % (a) — Freestar-People AG | CH-Jobs

Freestar-People AG

Personal- & Finanzverantwortlicher 80-100 % (a)

Temps plein
Fachunternehmen
Publié le 28 Aug 2026
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Description du poste

Für unseren Kunden, eine etablierte, regional tätige Unternehmensgruppe im Bauumfeld mit Sitz im Kanton St. Gallen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine diskrete, strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit als
Personal- & Finanzverantwortlicher 80-100 % (a)
Ihre Aufgaben
Selbstständige Betreuung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Lifecycles für mehrere Gesellschaften
Verantwortung für die monatlichen Lohnverarbeitungen inklusive vor- und nachgelagerter Prozesse
Betreuung von Sozialversicherungen sowie Unfall- und Krankheitsfällen
Ansprechperson für Behörden, Versicherungen und externe Stellen in personalrelevanten Angelegenheiten
Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei Aufgaben im Debitoren- und Kreditorenwesen
Weiterentwicklung des internen Controllings und Aufbereitung relevanter Kennzahlen
Unterstützung bei Budgetierung, Reporting und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
Aktive Optimierung und Digitalisierung von HR-, Finanz- und Administrationsprozessen
Ihr Profil:
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Fachperson
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit fundierter Erfahrung in der Lohnadministration
Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und/oder Controlling von Vorteil
Hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Unternehmerisches Denken und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Abacus oder Sorba von Vorteil)
Was Ihnen geboten wird:
Eine vielseitige Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung
Grosser Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
Familiäre Strukturen, flache Hierarchien und kurze Wege
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen HR, Finanzen und Controlling
Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe digitale Prozesse
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann senden Sie bitte per E-Mail Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto an Herrn Peter Wolff, er steht Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung.
Peter Wolff
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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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