Personalberater (a) 80–100 % — Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern | CH-Jobs

Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern

Personalberater (a) 80–100 %

Temps plein
Bern · BE
Publié le 04 Aug 2026
Mis à jour le 13 Sep 2026
18 vues
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Description du poste

Du möchtest deine Stärken im Umgang mit Menschen einsetzen, Talente erkennen und Unternehmen erfolgreich unterstützen? Werde Teil unseres Teams in Bern als Personalberater/in.
Deine Aufgaben:
Neukunden gewinnen und Kundenbeziehungen pflegen
Stellensuchende beraten und begleiten
Bedürfnisse von Kandidaten erkennen und passende Stellen vermitteln
Kundenanforderungen verstehen und geeignete Fachkräfte finden
Offene Vakanzen erfolgreich besetzen
Interviews führen und Bewerbende betreuen
Kurzprofile und Bewerbungsdossiers erstellen
Personaladministration und Systempflege übernehmen
Mitarbeitende während ihrer Einsätze begleiten
Dein Profil:
Engagierte, aufgestellte und zuverlässige Persönlichkeit
Verkaufsstark und kommunikationssicher
Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Vernetztes Denken und lösungsorientiertes Handeln
Dienstleistungsorientiert, diskret und loyal
Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Führerausweis Kategorie B für Kundenbesuche
Erfahrung in der Personalbranche von Vorteil
Beruflicher Hintergrund in Industrie, Gewerbe, Technik, KV oder Bau von Vorteil
Wir bieten dir:
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Selbstständigkeit
Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
Einen attraktiven Arbeitsplatz in der Matte in Bern
Sind Sie interessiert? Dann freut sich Herr Markus Zürcher auf Ihre Unterlagen.

Détails du poste

Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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