💼 Personalberater/in — Peko AG · Bad Zurzach
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Peko AG

Personalberater/in

Temps plein
Bad Zurzach, UR
Publié le 17 May 2026
12 vues
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Personalberater/in chez Peko AG (Bad Zurzach).

PEKO ist seit über 40 Jahren erfolgreich als Personaldienstleisterin tätig. Unsere Mitarbeitenden sind mehrheitlich fest bei uns angestellt und leisten durch ihre Arbeit an verschiedenen Einsatzorten unserer Kunden in der Maschinenindustrie, Umwelt-, Energie-, Nuklear- und Bahntechnik ihren Beitrag zum gemeinsamen Erfolg. Neben dem Verleih von Fachleuten vermitteln wir auch Feststellen und führen eigene Projekte und Fabrikationsaufträge aus.
Zur Verstärkung in eigener Sache suchen wir per sofort eine/n Personalberater/in – eine Persönlichkeit, die Akquise liebt, Verantwortung übernimmt und die Betreuung von Menschen als Kern ihres Jobs versteht.
Deine Aufgaben – verantwortungsvoll & vielseitig

Neukundenakquise:
Du identifizierst potenzielle Kunden, baust Kontakte auf und entwickelst sie zu langfristigen Partnerschaften.

Bestandskundenpflege:
Du betreust deine Kunden aktiv, erkennst Bedarf früh und entwickelst den Kundenstamm strategisch weiter.

Beratung mit Arbeitsrechts-Fokus:
Du bist erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen im Personalverleih (u.a. OR, GAV Personalverleih, Einsatzverträge, Bewilligungen/Prozesse sowie eine saubere, nachvollziehbare Dokumentation).

Mitarbeiterbetreuung im Einsatz:
Du bist nahe dran – vom Onboarding über Einsatzstart und regelmässige Standortbestimmungen bis zur Konfliktlösung und Weiterentwicklung.

Rekrutierung & Matching:
Du führst Interviews, prüfst Eignung (fachlich und menschlich), koordinierst Kandidatenprozesse und sorgst für hohe Qualität in jeder Phase.

Selbständiges Portfoliomanagement:
Du planst und steuerst dein Tagesgeschäft eigenverantwortlich, setzt Prioritäten und bringst Struktur in Pipeline, Termine und Follow-ups.
Das bringst Du mit

Mehrjährige Erfahrung
als Personalberater/in

Ein Netzwerk
in der Region und/oder die Fähigkeit, es schnell und nachhaltig aufzubauen.

Sehr gutes Verständnis des Schweizer Arbeitsrechts
im Kontext Personalverleih (GAV, Vertragswesen, Pflichten/Prozesse) – Du berätst sicher und sauber, nicht aus dem Bauch.

Verkäuferisches Mindset
kombiniert mit Verbindlichkeit: Du bringst Abschlüsse – und lieferst danach eine professionelle Umsetzung.

Hohe Selbständigkeit
und Eigenverantwortung: Du brauchst keine enge Führung, sondern klare Ziele – und Du erreichst sie.

Menschenorientierung und Kommunikationsstärke
: Du arbeitest gern mit Mitarbeitenden und Kunden, hörst zu, bleibst klar und respektvoll.

Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch und/oder Französisch sind von Vorteil. MS Office 365 setzt Du routiniert ein.
Warum Peko:

Qualität statt Hektik
: Du baust Beziehungen, nicht nur Abschlüsse.

Eigenverantwortung
mit Rückhalt: Du hast Freiraum – und ein Team, das liefert.

Nähe zu Mitarbeitenden
: Betreuung ist bei uns kein „Nice-to-have“, sondern Kern unseres Anspruchs.

Langfristiges Denken
: Wir wollen passende Einsätze und zufriedene Menschen

Attraktive Anstellungsbedingungen:
Lohnpaket, Firmenfahrzeug, Sozialversicherungsleistungen, schöner Arbeitsplatz, etc.

Wir sind ein kleines, eingespieltes und hilfsbereites Team mit moderner Infrastruktur. Wünsche nach beruflicher Weiterentwicklung fördern wir aktiv – und wir arbeiten auf Augenhöhe mit einer ordentlichen Portion Humor.
Und jetzt?
„Wir suchen keine CV-Verteiler. Wir suchen Berater/innen, die Kunden entwickeln und Menschen begleiten.“ Wenn Du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung und möchten dich baldmöglichst kennenlernen. Bei Fragen zur Stelle steht dir unser Geschäftsführer, Roger Walder unter der Telefonnummer 056 265 50 36 gerne zur Verfügung, oder kontaktiere uns via Email.

Rejoignez Peko AG et donnez un nouvel elan a votre carriere.

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Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ?
  • CV — antichronologique, photo recommandée
  • Lettre de motivation — personnalisée
  • Diplômes et certificats
  • Références professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ?

CV :

  • 2 pages maximum
  • Compétences linguistiques détaillées

Lettre :

  • 1 page, adressée nominativement
  • Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse
  • Accusé de réception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • Décision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation
  • Salaires en brut annuel
  • 13ème salaire très courant
  • Négociation possible à l'offre

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