Personalberater/-in — Kanton Graubünden à Chur | CH-Jobs
Publié le 23 Oct 2026
Mis à jour le 07 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 59'106 – 99'106/an
25 vues
📋

Description du poste

Conseiller/-ère en personnel
Office de l'industrie, du commerce et du travail | 80-100 % | à Coire
Postuler en ligne
Ensemble pour les Grisons
Le seul canton trilingue de Suisse est économiquement, culturellement et politiquement diversifié. Les Grisons, avec 7106 km², sont le plus grand canton de Suisse et offrent avec 150 vallées, 615 lacs, 140 stations de vacances et d'innombrables jours de soleil par an une haute qualité de vie. L'administration cantonale des Grisons est aussi polyvalente que notre paysage. Apportez vos compétences uniques et façonnez avec nous l'avenir de l'administration cantonale des Grisons. L'Office de l'industrie, du commerce et du travail (KIGA) emploie actuellement environ 120 collaborateurs dans six régions du canton des Grisons. En plus du service public de l'emploi (RAV), nous organisons des mesures sur le marché du travail pour les personnes en recherche d'emploi et gérons la caisse cantonale de chômage. De plus, nous exécutons diverses tâches dans le domaine du marché du travail et de la sécurité au travail. Nous recherchons pour le département de placement au RAV Coire à partir du 1er janvier 2027 ou selon accord un/e conseiller/-ère en personnel (80-100%). Votre domaine de responsabilités
•
Conseil et placement des personnes en recherche d'emploi
•
Soutien des personnes en recherche d'emploi dans leur positionnement et leur réintégration sur le marché du travail
•
Élaboration et accord de stratégies de réintégration appropriées et de mesures de qualification avec les personnes en recherche d'emploi
•
Collaboration avec diverses institutions partenaires (office social, AI, etc.)
•
Entretien des contacts avec les employeurs de la région
•
Acquisition d'offres d'emploi
Ce que nous attendons de vous
•
Diplôme professionnel ainsi qu'une expérience professionnelle de plusieurs années
•
Certificat fédéral de spécialiste en RH ou volonté de suivre cette formation (alternativement certificat en assurances sociales)
•
Connaissance du marché du travail local
•
Mode de travail autonome, structuré et orienté solutions
•
Vous êtes résistant au stress et possédez une grande compétence sociale
•
Vous avez des capacités d'empathie et êtes capable d'aborder des personnes en situation de vie difficile
•
Vous possédez d'excellentes compétences en communication et êtes capable de travailler en équipe
•
Bonnes connaissances en allemand et en italien ainsi que bonnes compétences informatiques requises
•
Volonté d'effectuer des missions également dans d'autres sites RAV du canton des GR
Nos avantages
Modèles de travail flexibles et, si possible, incluant télétravail et travail mobile
Équilibre vie professionnelle-vie privée avec au moins 5 semaines de vacances et congé d'ancienneté
Allocation sociale spéciale en plus de l'allocation pour enfants et soutien pour la garde tierce des enfants
Rémunération et prestations sociales attractives
Nombreuses possibilités de formation et de perfectionnement
Possibilité de contribuer à l'avenir du canton
En savoir plus sur nos avantages
Lieu de travail
Office de l'industrie, du commerce et du travail
Ringstrasse 10
7001
Coire
Pour des questions professionnelles, veuillez contacter Luigi Candeloro, chef du RAV Coire, téléphone 081 257 31 44 ou Nicola Melillo, chef du département placement, téléphone 081 257 31 26. Date limite d'inscription :
20 novembre 2026
Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne et de faire votre connaissance. Postuler en ligne
Imprimer
LinkedIn
Instagram
Facebook

Détails du poste

📍 Localisation 7000 Chur (GR)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Recrutement / Placement de personnel
Poste(s) à pourvoir 103
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

—
Net estimé / an
—
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

Offres similaires

Voir plus →

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
Recommandé pour cette offre

Un CV qui vend vos résultats.

Objectifs atteints, chiffres clés, soft skills : le combo qui déclenche l'entretien.

Pour votre candidature chez Kanton Graubünden · Chur

+ 6 000 candidats accompagnés · ⭐ 4,8/5 (380+ avis)

Offre postulée par d'autres candidats — démarquez-vous !

📄 Modèles prêts à l'emploi

Voir tous les modèles →