Personalberater/-in, 80-100%

Agir avec engagement. – C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette
promesse
se trouve le
Canton de Soleure
avec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail. Conseiller/-ère en personnel, 80-100%
L’
Office de l’économie et du travail
du canton de Soleure est une organisation dynamique et vivante qui fournit des services publics dans différents départements tels que les centres régionaux de placement RAV, la caisse publique de chômage, l’inspection du travail. Pour le
RAV Soleure et Olten
, nous recherchons immédiatement ou selon accord, pour une durée déterminée de deux ans, pour les sites de Soleure et Olten, un/-e
conseiller/-ère en personnel, 80-100%. Vos responsabilités
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Vous conseillez et soutenez les personnes en recherche d’emploi dans l’application de la loi sur l’assurance-chômage (LACI) de manière compétente et avec pour objectif une réintégration rapide et durable sur le marché du travail. •
Vous montrez aux demandeurs d’emploi des perspectives et élaborez avec eux une stratégie de candidature réussie. Vous identifiez ensemble s’il existe un besoin de formation chez les demandeurs d’emploi. Le cas échéant, vous sélectionnez des offres adaptées pour augmenter leurs chances d’obtenir un emploi. •
Vous êtes un professionnel du marché du travail et êtes informé des développements actuels. •
Vous soutenez vos demandeurs d’emploi avec ce savoir-faire et contribuez ainsi à des placements réussis. •
Vous collaborez volontiers et intensivement avec les différents services internes et externes, toujours au service des demandeurs d’emploi. Votre profil
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Vous disposez d’une formation professionnelle achevée d’au moins 3 ans et d’une formation continue reconnue, de préférence en tant que spécialiste RH ou spécialiste en assurances sociales, ou vous souhaitez la compléter. •
Vous vous distinguez par votre volonté de performance, votre résistance au stress ainsi que par une manière de travailler orientée vers les résultats et assertive. •
Une expérience professionnelle dans le conseil à la clientèle, le placement, la gestion du personnel ou le travail RH, associée à une bonne dose d’expérience de vie, fait partie de vos compétences. •
De plus, vous faites preuve d’un sens aigu des responsabilités ainsi que d’une forte orientation client et service. •
Une utilisation rapide et experte des outils informatiques, une excellente gestion de soi, une technique de travail efficace ainsi que des connaissances solides de l’allemand complètent votre profil. Avantages. Modèles de travail flexibles
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Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
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Travail à temps partiel, y compris dans la direction
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Possibilité de travail mobile
Système salarial équitable
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Conditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail (CCT)
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Égalité salariale entre hommes et femmes
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Primes de fidélité
Famille & travail
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16 semaines de congé maternité avec salaire complet
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2 semaines de congé paternité
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Contributions financières à la garde d’enfants
Formation & développement
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Offre complète de formations internes et externes
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Collaboration avec la FHNW pour la formation en leadership
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Promotion des compétences individuelles
Prestations sociales & prévoyance
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Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne
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12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie
Santé
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Gestion interne de la santé en entreprise
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Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
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Offre changeante de cours d’impulsion
Des questions ? Sandro Rudolf von Rohr
Chef du RAV Olten
062 311 92 42
Convaincu ? Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.