CBRE GWS GmbH
Tempobrain AG
Personalberater/in 80 - 100%
Description du poste
Personalberater/in 80 - 100%
Deine Verantwortung
WAS DU TUST
âą
Du spielst eine wichtige Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Permanent-Bereichs sowie des Body-Leasings und gestaltest diese GeschĂ€ftsfelder gemeinsam mit dem GeschĂ€ftsfĂŒhrer aktiv mit.
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Akquisition von AuftrÀgen, Mandaten & Projekten
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Aktives & passives Sourcing von geeigneten Kandidaten durch div. RekrutierungskanÀle
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Interview der Kandidaten (virtuell, physisch & teils vor Ort)
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Erstellung der Dossiers, Mitarbeit an Assessments und Profilanalysen
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Account Management und Ausbau des Kundenportfolios
Dein Profil
WER DU BIST
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Du bist ein Talent in der Ansprache und Gewinnung von Menschen
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Du bist hochkommunikativ, souverĂ€n und ĂŒberzeugend
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Du bist in Deutsch Verhandlungssicher und von Vorteil noch im Englisch und/oder Französisch
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Du nutzt Social Media, Communities & andere Plattformen souverĂ€n fĂŒr dein Active Sourcing
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Dein Auftreten bei Kunden ist gewinnend, ĂŒberzeugend und nachhaltig
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Du bereicherst mit deiner KreativitÀt & deinem Handwerk unser tolles Team
UNSER ANGEBOT / BENEFITS
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Jahresarbeitszeit
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Ăbernahme deiner Weiterbildungskosten
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Provisionsmodell auf deine Vermittlungen und VerleihvertrÀge
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1 Tag im Homeoffice
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Eigener Parkplatz
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40% auf alle Mobilfunkleistungen bei unserem Hausprovider
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VergĂŒnstigungen ĂŒber bei 150 Partnern
Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt gleich mit komplettem Dossier.
FĂŒr deine Fragen steht dir Gjelbrim, Branch Manager tempobrain AG, unter +41 76 301 44 74Â und
E-Mail schreiben
zur VerfĂŒgung. Ich freue mich auf dich!
Gjelbrim Sadiku
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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