Personalberater/in (m/w/d) 100% Bau & Nebengewerbe Baden — dasteam ag | CH-Jobs

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Personalberater/in (m/w/d) 100% Bau & Nebengewerbe Baden

Temps plein
Baden · AG
Publié le 23 Aug 2026
Mis à jour le 13 Sep 2026
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Description du poste

Wir sind seit bald 40 Jahren eine der führenden Stellenvermittlungen im Baugewerbe, Handwerk, Technik und Industrie. Mit aktuell 27 Niederlassungen und 230 internen Mitarbeitenden decken wir die gesamte Schweiz und das Fürstentum Liechtenstein ab. Wir sind bekannt für unsere unkomplizierte und gleichzeitig professionelle Dienstleistung im Bereich Personalverleih und -vermittlung. Für unsere tatkräftige Filiale in Baden suchen wir eine/n neue/n Personalberater/in zur langfristigen Verstärkung im Bereich Bau/Baunebengewerbe wie Hoch-&Tiefbau, Maler-Gipser und weiteren spannenden Branchen.
Personalberater/in (m/w/d) 100% Bau & Nebengewerbe Baden
Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben - vielseitig & verantwortungsvoll:
Ausbau deiner Branchen in der Region Baden vorantreiben
Neukunden akquirieren und bestehende Kundenbeziehungen proaktiv betreuen
Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal
Bewerbungsinterviews führen und Selektion der passenden Bewerbenden
Kundenbesuche und Baustellenbesichtigungen durchführen
Administrative und organisatorische Aufgaben während der Arbeitseinsätze der Mitarbeitenden
Wir erwarten
Abgeschlossene Lehre in einem Bau- oder Handwerksberuf oder eine Ausbildung im Verkauf oder KV mit fundierten Kenntnissen der Baubranche
Führerschein Kat. B - zwingend, damit du flexibel bei Kunden unterwegs bist
Erfahrung in der Branche von Vorteil, jedoch nicht zwingend
Freude am Telefon und am persönlichen Austausch mit Menschen
Regionale Verankerung in der Region Baden und du kennst dich hier aus
Wir bieten
Mit dasteam ag bist du am Puls vom Markt und kannst wirklich etwas bewegen
Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch unser lukratives Bonusmodell
Wir bremsen dich nicht - sondern fördern und fordern dich
Firmenfahrzeug für Kundenbesuche
Professionelle Einarbeitung - wir zeigen gerne, wie du zum Erfolg kommst
Unterstützung durch unsere Personalassistentin in administrativen Belangen
Schweizer Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
Mind. 26 Ferientage, Halbtax, Flottenrabatt, Fitnessbeteiligung und weitere spannende Benefits

Détails du poste

Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

Machine Learning

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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