Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100% — Kanton Aargau à Rheinfelden | CH-Jobs

Kanton Aargau

Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100%

Veröffentlicht am 25 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
📋

Stellenbeschreibung

Département de l'économie et des affaires intérieures
Office de l'économie et du travail
Nous recherchons, selon accord, une / un...
Conseillère / Conseiller en personnel RAV 80-100%
Des tâches passionnantes vous attendent :
•
Vous conseillez vos demandeurs d'emploi de manière compétente. L'objectif est leur réintégration rapide et durable sur le marché du travail.
•
Vous montrez aux demandeurs d'emploi des perspectives et élaborez avec eux une stratégie de candidature réussie.
•
Vous déterminez ensemble s'il existe un besoin de qualification chez les demandeurs d'emploi. Le cas échéant, vous sélectionnez des offres adaptées pour augmenter leurs chances d'obtenir un poste.
•
Vous êtes un expert du marché du travail et êtes informé des développements actuels. Vous soutenez vos demandeurs d'emploi avec ce savoir-faire et contribuez ainsi à des placements réussis.
•
Vous collaborez volontiers et intensivement avec les différents services internes et externes – toujours au service des demandeurs d'emploi.
•
Vous êtes également ouvert à de nouveaux défis et prêt à travailler dans d'autres sites RAV du canton d'Argovie.
Ce que vous apportez :
•
Une formation professionnelle achevée d'au moins 3 ans et une formation continue reconnue (de préférence en tant que spécialiste RH ou intérêt à compléter cette formation)
•
Volonté de performance, résistance au stress, ainsi qu'une personnalité orientée résultats et affirmée
•
Expérience professionnelle en conseil clientèle, placement, vente, gestion du personnel ou travail RH, combinée à une bonne dose d'expérience de vie
•
Un sens aigu des responsabilités et une forte orientation service
•
Une maîtrise rapide et experte des outils informatiques, une routine administrative et une excellente maîtrise de l'allemand
Avantages
Nous offrons des possibilités de travail flexibles, un large éventail de formations continues et des prestations sociales attractives. Vous trouverez tous nos avantages sur ag.ch/personal.
Votre environnement de travail
À l'Office de l'économie et du travail, nous appliquons les lois fédérales telles que la loi sur l'assurance-chômage (LACI), la loi sur le placement (LAP) et le droit du travail (LTr). Les principales tâches consistent à conseiller et placer les demandeurs d'emploi, à verser des indemnités de chômage aux ayants droit et à superviser l'industrie et le commerce en matière de sécurité au travail et de protection de la santé.
En savoir plus sur l'AWA :
Office de l'économie et du travail
Contact
Pour des renseignements techniques, veuillez contacter volontiers Nicolai Silva, chef d'équipe conseil en personnel, au 062 835 42 01.
Pour des questions concernant le processus de candidature, Yves Müller, HR Business Partner, est à votre disposition au 062 835 19 10.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne, incluant lettre de motivation, CV, certificats de travail et preuves de formation initiale et continue.

Stellendetails

📍 Localisation 4310 Rheinfelden (AG)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Branche Admin. publique / Association→
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Recrutement / Placement de personnel
Offene Stellen 68
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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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