Personalentwicklerin/Personalentwickler

50 %
immédiatement ou selon accord
Votre domaine d'action
• Développement de la gestion des ressources humaines au sein de la direction en améliorant les processus et les structures en étroite collaboration avec les responsables des différents services, afin de combiner efficacement apprentissage et quotidien professionnel
• Conception, coordination et accompagnement des formations internes et externes et garantie que les contenus d'apprentissage ont un impact durable pour les collaboratrices et collaborateurs ainsi que pour l'employeur
• Participation active et soutien aux responsables dans la détermination des postes clés et dans l'identification des collaboratrices et collaborateurs à potentiel de développement
• Soutien aux responsables dans les questions de développement et de succession ainsi qu'accompagnement actif des collaboratrices et collaborateurs dans leur développement professionnel et personnel
• Développement et gestion de formats d'apprentissage numériques et orientés utilisateur pour la direction et les services ainsi qu'organisation et animation d'ateliers
• Prise en charge de tâches administratives partielles
Votre profil
• Diplôme universitaire en psychologie ou en gestion d'entreprise ainsi qu'une formation spécifique en développement des ressources humaines et une expérience professionnelle et de projet marquée
• Intérêt pour une activité dans l'administration publique avec un lien aux questions politiques et une diversité de personnes issues de différents domaines d'expertise
• Affinité numérique, créativité et bonnes compétences conceptuelles
• Compétences marquées en présentation et animation
• Mode de travail autonome, connecté, structuré et orienté solutions
Pour toute question concernant le poste
Claudia Frey
Responsable du personnel de la Direction de la construction et de la protection de l'environnement
061 552 63 77
Secrétariat général
Le secrétariat général coordonne les activités au sein de la Direction de la construction et de la protection de l'environnement et comprend plusieurs services de soutien, notamment les départements juridique, personnel, informatique et communication ainsi que le département économie et finances. Il assure les instruments de gestion de la direction, conseille la direction et les services ainsi que le gouvernement dans leurs domaines de compétence et élabore les bases décisionnelles correspondantes. De plus, il garantit le bon déroulement des affaires.
Ce que vous pouvez attendre de nous
Nous vous proposons une activité passionnante dans un environnement de travail varié et, en tant que membre de notre équipe d'organisation du personnel, vous avez la possibilité de contribuer activement à l'avenir numérique du canton de Bâle-Campagne.
Si vous êtes prêt à accompagner les personnes sur leur chemin et à travailler de manière concentrée et orientée solutions même dans des situations difficiles, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance et peut-être ferez-vous bientôt partie de notre équipe motivée et dynamique.