Personalfachperson 80 - 100 % (m/w/d)

Dans ce rôle polyvalent, vous êtes, avec la responsable du personnel, l’interlocuteur pour toutes les questions RH, du premier entretien d’embauche jusqu’au départ. Vous accompagnez environ 140 collaborateurs sur notre siège principal et site de production à Niederglatt ainsi que sur notre site de production à Dagmersellen. Grâce à votre expertise et votre engagement, vous contribuez activement à façonner notre politique du personnel et à faire en sorte que nos collaborateurs se sentent bien chez nous et puissent évoluer.
Vos priorités
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Responsabilité globale pour la formation et l’encadrement des apprentis commerçants et logisticiens sur le site de Niederglatt ainsi que des apprentis logisticiens et mécaniciens de production à Dagmersellen
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Responsable de toute l’administration RH : exécution de toutes les tâches administratives du personnel (entrée à sortie)
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Recrutement et accompagnement du personnel
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Aide au traitement mensuel des salaires avec Abacus
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Enregistrement, gestion et contrôle des cas d’accidents et de maladie
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Soutien à la responsable du personnel dans tous les sujets RH pertinents
Votre profil
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Formation commerciale de base ainsi que formation continue en tant que formateur/-trice professionnel(le)
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Formation continue en tant que spécialiste RH avec certificat fédéral de capacité (ou en formation) ou formation continue équivalente
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Expérience de plusieurs années dans l’encadrement des apprentis
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Expérience dans l’administration des salaires
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Bonne maîtrise des produits MS Office et d’Abacus
Ce que vous pouvez attendre
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Une activité variée et responsable avec beaucoup d’autonomie
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Des processus structurés et des voies de décision courtes
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Un environnement de travail agréable, des locaux lumineux et ouverts
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Une activité à long terme dans une PME saine, établie et ancrée localement
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Des conditions d’emploi modernes (CCT MEM) et des perspectives de développement personnel

Fruits gratuits, Congé maternité rémunéré, Accès à la formation, Places de parking disponibles, Assurance accident, Boissons gratuites, Horaires de travail flexibles, Salles de jeux, Congé paternité rémunéré