Personalleiterin 100% (a)

Votre prochain défi dans les RH ! Vous souhaitez non seulement être responsable des RH, mais aussi participer stratégiquement, diriger des personnes et façonner le développement du personnel d’une entreprise à l’échelle suisse ? Alors vous êtes au bon endroit ! Pour notre client, une entreprise établie et active dans toute la Suisse dans un environnement de services exigeant, nous recherchons pour le site de Lausanne, Zollikofen ou Zurich une
personnalité expérimentée, communicative
et
dotée d’une pensée entrepreneuriale
en tant que
Responsable RH 100% (a)
Vos tâches :
•
Direction technique et du personnel ainsi que développement d’une équipe RH de cinq personnes sur deux sites
•
Responsabilité globale de tous les processus RH et de l’administration du personnel tout au long du cycle de vie des employés
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Assurer un accompagnement RH professionnel et conforme à la loi, y compris le traitement des salaires et les assurances sociales
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Développement et mise en œuvre de la stratégie RH en étroite collaboration avec la direction
•
Conseil et soutien des cadres dans toutes les questions stratégiques et opérationnelles relatives au personnel
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Responsabilité du contrôle RH, des statistiques du personnel, des indicateurs, du reporting et de la planification budgétaire
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Initiation et conduite de projets RH ainsi que développement des systèmes RH, des processus et des outils de gestion
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Responsabilité du management des talents, de la planification de la succession, du développement du personnel et de l’employer branding
•
Conception de la communication interne RH et développement du marketing du personnel
Votre profil :
•
Formation supérieure en RH (par ex. responsable RH diplômé fédéral, master ou qualification équivalente)
•
Au moins quatre ans d’expérience professionnelle dans une fonction de direction RH comparable
•
Allemand et français
au plus haut niveau : vous maîtrisez l’une des deux langues au niveau natif, l’autre au minimum au niveau C1. Vous utilisez les deux langues avec une parfaite aisance orale et écrite. •
Connaissances approfondies du droit du travail suisse ainsi qu’une expérience complète dans le traitement des salaires et les assurances sociales
•
Très bonnes connaissances en contrôle RH, MS Office et systèmes ERP ; idéalement Abacus et PEP
•
Compétences avérées en leadership avec une attitude claire, appréciative et orientée vers le développement
•
Présence assurée et compétences de communication convaincantes à tous les niveaux hiérarchiques
Une grande disponibilité pour les déplacements en Suisse est impérative
: vous êtes prêt(e) à être régulièrement présent(e) sur les deux sites de l’entreprise et disposez d’une disponibilité pour les déplacements d’environ 30-40 %. Notre client offre :
•
Un poste clé RH responsable avec une influence directe sur le développement de l’entreprise
•
Une grande marge de manœuvre et de décision dans l’orientation stratégique des RH
•
Un domaine d’activité varié avec des responsabilités opérationnelles et stratégiques
•
La direction d’une équipe RH motivée sur deux régions linguistiques
•
Des conditions d’emploi attractives et des avantages modernes
•
Lieu de travail au choix à Zurich ou Lausanne, avec une présence régulière sur les deux sites
Pouvons-nous vous enthousiasmer à jouer un rôle décisif dans une entreprise renommée et prospère ? Êtes-vous motivé(e) à relever des tâches complexes et exigeantes tout en apportant une valeur ajoutée effective à votre environnement professionnel ? Alors veuillez envoyer votre dossier de candidature complet, photo incluse, par e-mail à l’adresse ci-dessous. Pour plus d’informations,
Mike Altorfer
se tient volontiers à votre disposition.