Personalrecruiter w/m (Praktikum möglich) — inova Job AG, Schaffhausen | CH-Jobs

inova Job AG, Schaffhausen

Personalrecruiter w/m (Praktikum möglich)

Temps plein
Schaffhausen · SH
Publié le 23 May 2026
12 vues
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Description du poste

inova Job AG, Schaffhausen est a la recherche d'un(e) Personalrecruiter w/m (Praktikum möglich) pour son site de Schaffhausen.

Herzlich willkommen bei inova Job AG Schaffhausen
Wir sind ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen mit 3 Niederlassungen in der Ostschweiz. Unsere Dienstleistung bezieht sich auf den Verleih und die Vermittlung von qualifiziertem Fachpersonal in Bau, Industrie, Gewerbe, und KV.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir per ca. Juli/August oder nach Vereinbarung einen angehenden motivierten
Ihre Aufgabengebiet:
Sie pflegen engen Kontakt zu den bestehenden Kunden im Bauhaupt - und Baunebengewerbe in den Regionen Schaffhausen / Winterthur. Ebenso bauen Sie aktiv neue Kundenkontakte auf und decken deren Bedürfnisse Kundenbedürfnisse mit Ihrer kompetenten Beratung ab.
Dafür rekrutieren und selektionieren Sie geeignetes Fachpersonal aus den verschiedenen Bereichen und setzen diese fachgerecht ein.
Mit Energie und Teamgeist unterstützen Sie die Filialleitung in der administrativen Tätigkeit und übernehmen zusätzliche Verantwortung bei deren Abwesenheit.
Das zeichnet Sie aus:
Sie haben eine abgeschlossene Lehre, verfügen über PC-Kenntnisse inkl. 10Finger-System und sind zwischen 20 und 40 Jahren jung.
Idealerweise konnten Sie schon in der Personaldienstleistungsbranche Erfahrung sammeln. Nein? Macht nichts, Sie sind auch als Quereinsteiger willkommen!
Sie verfügen über ein gewinnendes und vertrauenswürdiges Auftreten, verstehen es, Kunden und Kandidaten durch gute Argumentationstechnik zu begeistern und haben den nötigen Biss.
Das Erreichen von Verkaufszielen betrachten Sie als eine sportliche Herausforderung. Ihre Belastbarkeit verhilft Ihnen, auch in hektischen Situationen die Souveränität zu gewährleisten.
Ihre Muttersprache ist Schweizerdeutsch, Fremdsprachenkenntnisse E (Pflicht) , ES, I oder PT sind von Vorteil. Führerausweis B ist für die persönlichen Kundenbesuche von Vorteil.
Es erwartet Sie:
Eine spannende und abwechslungsreiche Stelle mit der Chance auf persönliche Weiterentwicklung. Wir bieten Ihnen eine seriöse Einarbeitung, moderne Infrastruktur, zentrale Arbeitsplätze und ein gut eingespieltes Team, welches Sie in der Ausführung Ihrer Tätigkeit unterstützt. Gute Verdienstmöglichkeiten, welche Sie mit Ihrem eigenen Erfolg und Fleiß beeinflussen.
Ergreifen Sie die Gelegenheit und senden Sie uns heute noch Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per Mail. Wir freuen uns auf Sie und sichern Ihnen kompetente und diskrete Bearbeitung zu. Herr Patrick Meier steht Ihnen für eine Vorabklärung auch gerne telefonisch zur Verfügung.
inova Job AG, Schaffhausen
Herr Patrick Meier
Mitinhaber / Personalberater
052 647 32 31
E-Mail schreiben

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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