Personalsachbearbeiter*in mit Rekrutierung 80-100% — Remimag Gastronomie AG | CH-Jobs

Remimag Gastronomie AG

Personalsachbearbeiter*in mit Rekrutierung 80-100%

Rothenburg · LU
Veröffentlicht am 17 Aug 2026
Aktualisiert am 27 Oct 2026
41 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Werde Teil einer kulinarischen Erfolgsgeschichte!
Die
Remimag
ist ein Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Gastronomie und Hotellerie. Wir entwickeln, betreiben einzigartige Gastronomiekonzepte und führen über 20 Betriebe, die mit ihrem Angebot und ihrem Charakter unverwechselbar sind.
In unserer Dienstleistungszentrale in Rothenburg LU arbeiten rund 70 Mitarbeitende in den Bereichen Organisation, Finanzen, Personal, Infrastruktur und Instandhaltung, Food & Beverage, Marketing, Dekoration sowie IT. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Betriebe im Alltag erfolgreich arbeiten können.
Als
Personalsachbearbeiter*in 80-100% mit Rekrutierungsaufgaben
verstärkst du unser 9-köpfiges HR-Team
ab November 2026 oder nach Vereinbarung
. Bei uns erwartet dich kein HR-Alltag von der Stange.
Personalsachbearbeiter*in mit Rekrutierung 80-100%
Dein Beitrag bei uns:
In deinem Betreuungsbereich übernimmst du:
Personaladministration
: Vom Eintritt bis zum Austritt betreust du Mitarbeitende, erstellst Verträge und Arbeitszeugnisse und stellst die korrekte Pflege der Personaldaten in Abacus sicher. Für Mitarbeitende, Behörden und externe Stellen bist du eine kompetente und verlässliche Ansprechperson.
Rekrutierung
: Du unterstützt unsere Führungskräfte bei der Besetzung offener Stellen, bewirtschaftest Stelleninserate, koordinierst Bewerbungsdossiers und begleitest die Kommunikation mit den Bewerbenden. Zudem organisierst und begleitest du Recruiting Days.
Zeiterfassung:
Du kontrollierst die Arbeitszeiterfassung termingerecht und stellst damit eine zuverlässige Grundlage für die Lohnverarbeitung sicher.
HR-Projekte und Prozesse:
Du übernimmst weitere Aufgaben im Personalbereich, bringst deine Erfahrung ein und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit.
Was du mitbringen solltest:
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ und einige Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und Rekrutierung
Eine Weiterbildung als HR-Assistent*in
Erfahrung in der selbständigen Betreuung von Mitarbeitenden und Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften
Eine flexible, dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Diskretion
Gute Anwenderkenntnisse in Abacus; Erfahrung mit JobDone ist von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachen sind ein Plus, weil unsere Mitarbeitenden aus über 50 Nationen stammen.
Darauf kannst du dich freuen:
Als Mitglied der Remimag-Familie bieten wir dir einmalige Vorteile:
30% Rabatt auf Konsumationen
in allen Remimag-Betrieben - für dich und bis zu drei Begleitpersonen
50% Rabatt
auf Mittagsmenus in allen Remimag-Betrieben
Vitalprämie:
Zweimal jährlich belohnen wir Gesundheit und Engagement
100% Unfall-Zusatzversicherung
ab dem ersten Tag
Einkaufsvorteile:
Profitiere von exklusiven Preisen auf Wein, Geschirr, Deko und mehr
Mach den nächsten Schritt:
Bewirb dich jetzt und werde Teil der Remimag-Familie. Mit deiner Erfahrung sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeitenden professionell betreut und unsere HR-Prozesse zuverlässig umgesetzt werden.Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Sarah Pinske +41 41 289 02 30

Stellendetails

📍 Localisation 2026 Rothenburg (LU)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Ausbildung Bachelor / HES→ Branche Conseil & Services→

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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