Personalsachbearbeiter*in mit Rekrutierung 80-100% — Remimag Gastronomie AG | CH-Jobs

Remimag Gastronomie AG

Personalsachbearbeiter*in mit Rekrutierung 80-100%

Temps plein
Suisse
Publié le 17 Aug 2026
Mis à jour le 24 Aug 2026
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Werde Teil einer kulinarischen Erfolgsgeschichte!
Die
Remimag
ist ein Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Gastronomie und Hotellerie. Wir entwickeln, betreiben einzigartige Gastronomiekonzepte und führen über 20 Betriebe, die mit ihrem Angebot und ihrem Charakter unverwechselbar sind.
In unserer Dienstleistungszentrale in Rothenburg LU arbeiten rund 70 Mitarbeitende in den Bereichen Organisation, Finanzen, Personal, Infrastruktur und Instandhaltung, Food & Beverage, Marketing, Dekoration sowie IT. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Betriebe im Alltag erfolgreich arbeiten können.
Als
Personalsachbearbeiter*in 80-100% mit Rekrutierungsaufgaben
verstärkst du unser 9-köpfiges HR-Team
ab November 2026 oder nach Vereinbarung
. Bei uns erwartet dich kein HR-Alltag von der Stange.
Personalsachbearbeiter*in mit Rekrutierung 80-100%
Dein Beitrag bei uns:
In deinem Betreuungsbereich übernimmst du:
Personaladministration
: Vom Eintritt bis zum Austritt betreust du Mitarbeitende, erstellst Verträge und Arbeitszeugnisse und stellst die korrekte Pflege der Personaldaten in Abacus sicher. Für Mitarbeitende, Behörden und externe Stellen bist du eine kompetente und verlässliche Ansprechperson.
Rekrutierung
: Du unterstützt unsere Führungskräfte bei der Besetzung offener Stellen, bewirtschaftest Stelleninserate, koordinierst Bewerbungsdossiers und begleitest die Kommunikation mit den Bewerbenden. Zudem organisierst und begleitest du Recruiting Days.
Zeiterfassung:
Du kontrollierst die Arbeitszeiterfassung termingerecht und stellst damit eine zuverlässige Grundlage für die Lohnverarbeitung sicher.
HR-Projekte und Prozesse:
Du übernimmst weitere Aufgaben im Personalbereich, bringst deine Erfahrung ein und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit.
Was du mitbringen solltest:
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ und einige Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und Rekrutierung
Eine Weiterbildung als HR-Assistent*in
Erfahrung in der selbständigen Betreuung von Mitarbeitenden und Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften
Eine flexible, dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Diskretion
Gute Anwenderkenntnisse in Abacus; Erfahrung mit JobDone ist von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachen sind ein Plus, weil unsere Mitarbeitenden aus über 50 Nationen stammen.
Darauf kannst du dich freuen:
Als Mitglied der Remimag-Familie bieten wir dir einmalige Vorteile:
30% Rabatt auf Konsumationen
in allen Remimag-Betrieben - für dich und bis zu drei Begleitpersonen
50% Rabatt
auf Mittagsmenus in allen Remimag-Betrieben
Vitalprämie:
Zweimal jährlich belohnen wir Gesundheit und Engagement
100% Unfall-Zusatzversicherung
ab dem ersten Tag
Einkaufsvorteile:
Profitiere von exklusiven Preisen auf Wein, Geschirr, Deko und mehr
Mach den nächsten Schritt:
Bewirb dich jetzt und werde Teil der Remimag-Familie. Mit deiner Erfahrung sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeitenden professionell betreut und unsere HR-Prozesse zuverlässig umgesetzt werden.Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Sarah Pinske +41 41 289 02 30
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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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