Personalsachbearbeiter*in mit Rekrutierung 80-100% — Remimag Gastronomie AG | CH-Jobs

Remimag Gastronomie AG

Personalsachbearbeiter*in mit Rekrutierung 80-100%

Rothenburg · LU
Pubblicato il 17 Aug 2026
Aggiornato il 27 Oct 2026
37 visualizzazioni
📋

Descrizione del posto

Werde Teil einer kulinarischen Erfolgsgeschichte!
Die
Remimag
ist ein Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Gastronomie und Hotellerie. Wir entwickeln, betreiben einzigartige Gastronomiekonzepte und führen über 20 Betriebe, die mit ihrem Angebot und ihrem Charakter unverwechselbar sind.
In unserer Dienstleistungszentrale in Rothenburg LU arbeiten rund 70 Mitarbeitende in den Bereichen Organisation, Finanzen, Personal, Infrastruktur und Instandhaltung, Food & Beverage, Marketing, Dekoration sowie IT. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Betriebe im Alltag erfolgreich arbeiten können.
Als
Personalsachbearbeiter*in 80-100% mit Rekrutierungsaufgaben
verstärkst du unser 9-köpfiges HR-Team
ab November 2026 oder nach Vereinbarung
. Bei uns erwartet dich kein HR-Alltag von der Stange.
Personalsachbearbeiter*in mit Rekrutierung 80-100%
Dein Beitrag bei uns:
In deinem Betreuungsbereich übernimmst du:
Personaladministration
: Vom Eintritt bis zum Austritt betreust du Mitarbeitende, erstellst Verträge und Arbeitszeugnisse und stellst die korrekte Pflege der Personaldaten in Abacus sicher. Für Mitarbeitende, Behörden und externe Stellen bist du eine kompetente und verlässliche Ansprechperson.
Rekrutierung
: Du unterstützt unsere Führungskräfte bei der Besetzung offener Stellen, bewirtschaftest Stelleninserate, koordinierst Bewerbungsdossiers und begleitest die Kommunikation mit den Bewerbenden. Zudem organisierst und begleitest du Recruiting Days.
Zeiterfassung:
Du kontrollierst die Arbeitszeiterfassung termingerecht und stellst damit eine zuverlässige Grundlage für die Lohnverarbeitung sicher.
HR-Projekte und Prozesse:
Du übernimmst weitere Aufgaben im Personalbereich, bringst deine Erfahrung ein und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit.
Was du mitbringen solltest:
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ und einige Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und Rekrutierung
Eine Weiterbildung als HR-Assistent*in
Erfahrung in der selbständigen Betreuung von Mitarbeitenden und Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften
Eine flexible, dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Diskretion
Gute Anwenderkenntnisse in Abacus; Erfahrung mit JobDone ist von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachen sind ein Plus, weil unsere Mitarbeitenden aus über 50 Nationen stammen.
Darauf kannst du dich freuen:
Als Mitglied der Remimag-Familie bieten wir dir einmalige Vorteile:
30% Rabatt auf Konsumationen
in allen Remimag-Betrieben - für dich und bis zu drei Begleitpersonen
50% Rabatt
auf Mittagsmenus in allen Remimag-Betrieben
Vitalprämie:
Zweimal jährlich belohnen wir Gesundheit und Engagement
100% Unfall-Zusatzversicherung
ab dem ersten Tag
Einkaufsvorteile:
Profitiere von exklusiven Preisen auf Wein, Geschirr, Deko und mehr
Mach den nächsten Schritt:
Bewirb dich jetzt und werde Teil der Remimag-Familie. Mit deiner Erfahrung sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeitenden professionell betreut und unsere HR-Prozesse zuverlässig umgesetzt werden.Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Sarah Pinske +41 41 289 02 30

Dettagli del posto

📍 Localisation 2026 Rothenburg (LU)
Tipo di contratto Tempo pieno→
Modalità di lavoro In sede
Formazione Bachelor / HES→ Settore Conseil & Services→

Competenze & parole chiave

🧮

Simulatore di salario netto (Svizzera)

Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.

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Netto stimato / anno
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Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio ▾
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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