Personalverantwortliche / Personalverantwortlicher 80-100% — Careerplus SA à Bern | CH-Jobs

Careerplus SA

Personalverantwortliche / Personalverantwortlicher 80-100%

Veröffentlicht am 11 Aug 2026
Aktualisiert am 12 Oct 2026
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Stellenbeschreibung

Möchten Sie ein vielseitiges HR ganzheitlich verantworten und neben dem Tagesgeschäft auch die Organisation aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für unseren Kunden, ein etabliertes Schweizer KMU im professionellen Dienstleistungsumfeld, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Personalverantwortliche / Personalverantwortlicher 80-100%. Das Unternehmen zeichnet sich durch viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und eine bodenständige Zusammenarbeit aus. In dieser Funktion erhalten Sie den Freiraum, das Personalwesen ganzheitlich zu betreuen und dessen Weiterentwicklung aktiv zu prägen. Der Arbeitsort im Raum Bern ist gut erreichbar.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
Die gesamte HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Payroll, Sozialversicherungen und personalrelevanter Dokumente verantworten Sie selbstständig
Rekrutierungen führen Sie gemeinsam mit den Fachbereichen durch und gewinnen geeignete Fachkräfte auch mittels Active Sourcing
Mitarbeitende begleiten und beraten Sie in HR-relevanten Fragestellungen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher
Die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und der Organisation gestalten Sie aktiv mit und bringen Ihre Expertise in interne Projekte sowie übergeordnete Themen ein
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
Einen HR-Fachausweis sowie eine betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung bringen Sie mit
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion in einem KMU sowie Kenntnisse in Recruiting, Payroll und Sozialversicherungen zeichnen Sie aus
Sehr gute Deutschkenntnisse und ein sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln runden Ihr Profil ab; Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungswesen sind von Vorteil
Eine selbstständige, strukturierte und diskrete Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zeichnet Sie aus
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ermöglichen Ihnen, das HR aktiv zu prägen und eigene Ideen umzusetzen
Kurze Entscheidungswege und eine unkomplizierte Zusammenarbeit schaffen Raum für effizientes und selbstständiges Arbeiten
Ein bodenständiges und unterstützendes Team sorgt für ein kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitigem Rückhalt
Vielseitige HR- und Organisationsprojekte bieten Ihnen bei entsprechendem Pensum zusätzliche Möglichkeiten zur fachlichen Mitgestaltung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Bern.
Kontakt: Martina Mäusli, m.maeusli@careerplus.ch, +41 31 310 17 52 ID: 677085

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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