Personalverantwortliche / Personalverantwortlicher 80-100% — Careerplus SA | CH-Jobs

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Personalverantwortliche / Personalverantwortlicher 80-100%

Temps plein
Bern · BE
Publié le 11 Aug 2026
Mis à jour le 23 Aug 2026
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Description du poste

Möchten Sie ein vielseitiges HR ganzheitlich verantworten und neben dem Tagesgeschäft auch die Organisation aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für unseren Kunden, ein etabliertes Schweizer KMU im professionellen Dienstleistungsumfeld, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Personalverantwortliche / Personalverantwortlicher 80-100%. Das Unternehmen zeichnet sich durch viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und eine bodenständige Zusammenarbeit aus. In dieser Funktion erhalten Sie den Freiraum, das Personalwesen ganzheitlich zu betreuen und dessen Weiterentwicklung aktiv zu prägen. Der Arbeitsort im Raum Bern ist gut erreichbar.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
Die gesamte HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Payroll, Sozialversicherungen und personalrelevanter Dokumente verantworten Sie selbstständig
Rekrutierungen führen Sie gemeinsam mit den Fachbereichen durch und gewinnen geeignete Fachkräfte auch mittels Active Sourcing
Mitarbeitende begleiten und beraten Sie in HR-relevanten Fragestellungen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher
Die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und der Organisation gestalten Sie aktiv mit und bringen Ihre Expertise in interne Projekte sowie übergeordnete Themen ein
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
Einen HR-Fachausweis sowie eine betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung bringen Sie mit
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion in einem KMU sowie Kenntnisse in Recruiting, Payroll und Sozialversicherungen zeichnen Sie aus
Sehr gute Deutschkenntnisse und ein sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln runden Ihr Profil ab; Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungswesen sind von Vorteil
Eine selbstständige, strukturierte und diskrete Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zeichnet Sie aus
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ermöglichen Ihnen, das HR aktiv zu prägen und eigene Ideen umzusetzen
Kurze Entscheidungswege und eine unkomplizierte Zusammenarbeit schaffen Raum für effizientes und selbstständiges Arbeiten
Ein bodenständiges und unterstützendes Team sorgt für ein kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitigem Rückhalt
Vielseitige HR- und Organisationsprojekte bieten Ihnen bei entsprechendem Pensum zusätzliche Möglichkeiten zur fachlichen Mitgestaltung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Bern.
Kontakt: Martina Mäusli, m.maeusli@careerplus.ch, +41 31 310 17 52 ID: 677085

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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