Personne de coaching (80 - 100%) à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

Personne de coaching (80 - 100%)

Stiftung Arbeitsgestaltung

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Personne de coaching (80 - 100%) à Suisse

La Stiftung SAG, située à Schwerzenbach, est une ONG dédiée à l'intégration professionnelle.
Tâches
Accompagnement psychosocial et coaching pour les jeunes en recherche d'emploi.
Évaluation des compétences et préparation des candidatures.
Utilisation d'outils numériques pour soutenir l'apprentissage des participants.
Compétences
Formation certifiée en coaching et expérience d'au moins trois ans.
Excellentes compétences en communication en allemand.
Maîtrise des outils numériques et pédagogiques.
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Mettez à jour votre navigateur pour plus de sécurité, de rapidité et la meilleure expérience sur ce site.
La Fondation SAG est une organisation à but non lucratif basée à Schwerzenbach, qui réalise des projets d'
éducation et d'intégration professionnelle pour les personnes en recherche d'emploi dans toute la Suisse.
Sur mandat du canton de Zurich, nous menons dans You
Work un semestre de motivation pour les jeunes adultes en vue de leur intégration dans une formation professionnelle de base (SEMO).
Nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne (h/f/d) :
Personne de coaching (80 - 100%)Vos tâches avec les jeunes
Soutien psychosocial, technique de candidature et orienté vers le marché du travail des participants
Préparer, réaliser et évaluer des coachings individuels axés sur les solutions, des entretiens de soutien et des coachings de candidature autour des préoccupations des participants au programme et des organismes référents (principalement RAV)Évaluation de la situation et choix professionnel avec les jeunes en séances individuelles et en petits groupesÉlaboration des documents de candidature
Introduction progressive des participants aux applications numériques : cours LMS, recherche en ligne, réflexion sur le profil avec IAUtilisation de notre LMS interne avec des cours ciblés sur le thème de la candidature (par ex.
CV, lettre de motivation, entretien d'embauche, outils numériques).
Les contenus sont approfondis, réfléchis et adaptés à la situation personnelle lors du coaching.
Accompagnement et soutien dans la recherche d'un apprentissage
Documentation, rapports, gestion des cas, travail sur les objectifs selon le concept
Encadrement des jeunes dans l'atelier de candidature
Collaboration interdisciplinaire en équipe, avec les organismes référents (RAV PB) et éventuellement d'autres acteurs (par exemple IIZ, Netz2)Ce que vous devez apporter
Formation qualifiée ou formation continue en coaching par des prestataires / associations reconnus, ou diplômes reconnus (fédéraux) tels que SCA/BSO, mentor d'entreprise avec certificat fédéral, CAS Coaching
Au moins trois ans d'expérience avérée en coaching avec le groupe cible
Expérience professionnelle dans une activité privée
Connaissances et expérience en évaluation professionnelle, choix de carrière et coaching de candidature
Expérience dans l'accompagnement des processus d'orientation professionnelle/intégration
Connaissance du système éducatif suisse, du paysage de la formation professionnelle, des branches professionnelles et du marché du travail ainsi que connaissances de base des métiers du groupe professionnel/domaine défini ou volonté de les acquérir
Allemand impeccable et sans fautes
Volonté de travailler avec MS 365 (y compris Copilot), LMS et méthodes d'apprentissage numériques
Compétences informatiques prononcées (Office 365)Humour, force de persuasion, rôle de modèle
Attitude valorisante, respectueuse et orientée solutions
Nous offrons
La SAG vit une culture et une attitude où les collaborateurs peuvent se développer en tant que professionnels et en tant qu'individus.
Dans notre environnement de travail, l'apprentissage et le partage des connaissances sont encouragés.
La collaboration repose sur la confiance et la reconnaissance.
Le travail offre une forte possibilité d'identification grâce à sa signification.
La SAG offre une promotion active de la santé au travail et la protection de l'intégrité.
Des prestations sociales et des conditions d'emploi modernes sont bien entendu garanties.
Fondation SAG | Simon Utzinger | Responsable de l'offre SEMO You
WorkT 044 801 98 76 | Guntenbachstrasse 1, 8603 Schwerzenbach | www.youwork.ch

Compétences requises

Temps plein Administration publique Schwerzenbach

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À propos de Stiftung Arbeitsgestaltung

Entreprise basée en Suisse.

🎯 Services d'accompagnement

  • Révision de CV

    Optimisez votre CV pour le marché suisse

  • Lettre de motivation

    Aide à la rédaction personnalisée

  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

  • Conseils carrière

    Orientation professionnelle en Suisse

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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