Pflegedienstleiter/in — Stiftung Solina | CH-Jobs

Stiftung Solina

Pflegedienstleiter/in

Temps plein
Steffisburg · BE
Publié le 16 Sep 2026
3 vues
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Description du poste

Nous recherchons pour le 1er décembre 2026 ou selon accord un(e) responsable du service de soins pour notre site de Solina Kirchbühl
Comment vous agissez
En tant que responsable du service de soins, vous êtes au cœur de l’action. Votre tâche principale est de diriger, dans le secteur attribué Caring Kirchbühl, nos 2 responsables de secteurs résidentiels ainsi que l’équipe des services de nuit et du centre de jour. Vous agissez non seulement en tant que cadre, mais aussi en tant que coach et êtes toujours prêt(e) à relever les défis et à soutenir activement leur résolution.
Vous faites le lien entre la direction – en particulier avec la directrice générale Caring – et vos responsables de secteurs résidentiels ainsi que les équipes. Cela fonctionne sans accroc car vous communiquez de manière claire et adaptée au public. Vous êtes le moteur d’une culture positive dans votre secteur et veillez à ce que tous les collaborateurs se sentent valorisés. Vous soutenez et conseillez les résidents et leurs proches dans des situations difficiles dans les domaines AVS. De plus, vous êtes responsable de la planification budgétaire annuelle de votre secteur et gardez toujours un œil sur l’utilisation des ressources dans votre domaine. Lorsque des tâches supplémentaires surviennent dans l’entreprise, vous les abordez avec enthousiasme.
Ce qui vous caractérise
Vous êtes un professionnel des soins avec un super pouvoir et savez exactement ce qui compte – tant dans la gestion du personnel que dans la relation avec nos résidents. Avec plusieurs années d’expérience professionnelle et de direction dans des organisations du secteur social et de la santé, vous apportez un savoir-faire précieux. Vous possédez donc un diplôme tertiaire dans le domaine des soins et une formation en management (CAS, NDK, NDS). Vous ne fuyez pas les problèmes, vous les abordez de manière structurée – orienté(e) solution, déterminé(e) et toujours avec le respect nécessaire. Vous gardez toujours à l’esprit l’aspect humain, sans perdre de vue la gestion économique. Vous êtes prêt(e) à emprunter des voies inhabituelles et à essayer de nouvelles choses.
Vraiment avantageux - Vos bénéfices
Chez Solina, vous trouverez plus qu’un emploi : nous soutenons votre développement, favorisons votre santé et pensons aussi à votre avenir. Vous ne recevrez pas seulement des paroles chaleureuses – mais des avantages concrets !
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Déductions sociales estimées

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Chômage (AC)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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