Domicil
Senevita
Pflegedienstleitung 80-100% - Spitex
Description du poste
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschĂ€ftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationĂ€re Angebote gehen nahtlos ineinander ĂŒber. WĂ€hrend die Senevita Standorte fĂŒr selbststĂ€ndiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit fĂŒhrende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
FĂŒr die Senevita Casa Region Solothurn in Olten suchen wir per April/Mai oder nach Vereinbarung eine
Pflegedienstleitung 80-100% - Spitex
Pflegedienstleitung 80-100% - Spitex
Deine Aufgaben
- Du ĂŒbernimmst die fachliche und personelle FĂŒhrung unseres Spitex-Pflegeteams mit ca. 40 Mitarbeitenden.
- Du bist verantwortlich fĂŒr Pflegeplanungen und BedarfsabklĂ€rungen vor Ort, um die bestmögliche Betreuung sicherzustellen.
- Du fĂŒhrst Fachbegleitungen der Mitarbeitenden direkt bei den Kunden durch und stehst als Ansprechpartner fĂŒr Kunden, Behörden und Zuweisenden zur VerfĂŒgung.
- Du stellst die korrekte Leistungserfassung sicher und förderst die fachliche Weiterentwicklung deines Teams durch Coaching und Instruktion.
- Du arbeitest sowohl im BĂŒro als auch direkt bei den Kunden und bist bei SpitexeinsĂ€tzen vor Ort eingebunden.
- Du achtest auf wirtschaftliche Effizienz und stellst sicher, dass der Spitex-Bereich optimal organisiert ist.
- Du trĂ€gst aktiv zur Weiterentwicklung der PflegequalitĂ€t und des Standorts bei und förderst die internen und externen Netzwerke fĂŒr eine starke, professionelle Zusammenarbeit
Das bringst du mit
- Abgeschlossene TertiÀrausbildung als Pflegefachperson HF/FH
- Kenntnisse und Erfahrung im Bereich FĂŒhrung mit gezielter Weiterentwicklung des Teams
- Erfahrung in der Spitex bzw. ambulanten Pflege oder grosses Interesse an diesem Bereich
- Fundierte RAI-/interRAI HomeCare-Kenntnisse (InterRAI-HC-Weiterbildung von Vorteil)
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln, idealerweise inklusive Perigon
- SelbststÀndige, pragmatische EntscheidungsfÀhigkeit sowie qualitÀts- und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Flexible, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher AnpassungsfÀhigkeit
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz im respektvollen und lösungsorientierten Umgang mit Kund:innen, Behörden, Zuweisenden und Mitarbeitenden
- Dynamische FĂŒhrungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken, Engagement und positiver Ausstrahlung
- Belastbare, organisatorisch versierte und reflektierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, inklusive CH-deutscher Mundart
- Wohnhaft in der Region sowie FĂŒhrerausweis Kategorie B
Wir bieten dir
- Persönliche und individuelle Kundenbetreuung mit Fokus auf den Aufbau langfristiger Beziehungen
- Hohe Eigenverantwortung und grosse Gestaltungsfreiheit im Arbeitsalltag
- SelbststĂ€ndige FallfĂŒhrung mit viel Autonomie
- Kein Schichtbetrieb und arbeitsfreie Wochenenden
- GeschĂ€ftsauto fĂŒr EinsĂ€tze, auch zur privaten Nutzung
- Kostenloses und umfangreiches Weiterbildungsangebot an der Senevita Akademie
- Attraktive Mitarbeiterbenefits und Partnervorteile
- WertschÀtzende, offene Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen und respektvoller Du-Kultur
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag ohne starre Stationsstrukturen
- Engagiertes Team mit offener Kommunikation und gegenseitiger UnterstĂŒtzung
Interessiert?
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.
Weitere AuskĂŒnfte erteilt dir gerne Bruna Lötscher, Standortleiterin.
Robin Heiniger 031 960 99 99
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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