Pflegefachperson / Hebamme für die Pränatal- und Wochenbettabteilung 80-100% — Universitätsspital Zürich à Zurich | CH-Jobs

Universitätsspital Zürich

Pflegefachperson / Hebamme für die Pränatal- und Wochenbettabteilung 80-100%

Vollzeit ✓ Direktbewerbung Santé / Soins
Veröffentlicht am 14 Sep 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
4 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Être là pour les femmes quand cela compte le plus. En tant qu'infirmier spécialisé ou sage-femme, vous accompagnez les femmes et les familles autour de la grossesse, de l'accouchement et du post-partum - avec empathie, expertise et tout votre cœur. Par vos soins, vous inspirez confiance, par votre compétence, vous apportez sécurité. Vous pouvez compter sur une équipe engagée et expérimentée - nous restons unis et nous soutenons mutuellement.
L'Hôpital universitaire de Zurich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8 600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.
Infirmier spécialisé / Sage-femme pour le service prénatal et postnatal 80-100%
immédiatement ou selon accord
Vos tâches
• Vous prenez en charge les femmes enceintes présentant des complications, des maladies associées ou après des interventions de chirurgie fœtale ainsi que les femmes avec leurs nouveau-nés en post-partum - de manière individuelle, holistique et centrée sur la famille.
• Vous accompagnez les femmes lors des déclenchements d'accouchement et soutenez les familles dans des situations sociales ou familiales complexes.
• Vous participez activement au processus de soins - dans le système de soins de référence et en étroite collaboration interprofessionnelle.
• Vous apportez vos connaissances dans l'accompagnement et la formation des étudiant·e·s (soins infirmiers, sages-femmes, assistants en soins et santé communautaire).
• Si nécessaire, vous prenez également en charge des patientes gynécologiques.
Votre profil
• Formation achevée en tant qu'infirmier spécialisé ou sage-femme
• Intérêt pour l'accompagnement des femmes et des familles dans différentes situations de vie
• Sens des responsabilités, empathie et esprit d'équipe
• Disponibilité pour le travail en équipes et une affectation flexible
• Très bonnes connaissances de l'allemand et plaisir à travailler avec des outils numériques
Nos avantages
• Une mission porteuse de sens et variée dans un environnement universitaire et innovant
• Une introduction soignée et un soutien collégial au quotidien
• La possibilité de prendre des responsabilités, de participer à l'élaboration des processus et de vous développer - tant professionnellement qu'humainement
• De nombreuses possibilités de formation continue qui vous renforcent - professionnellement et personnellement
• Un environnement de travail fondé sur la reconnaissance, l'équité et la loyauté.
Hôpital universitaire de Zurich
8091 Zurich

Stellendetails

📍 Localisation 8000 Zurich (ZH)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Branche Santé / Soins→
Berufskategorie Service / Médecine / Soins / Thérapie / Sage-femme
Offene Stellen 189
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Geschätzte Sozialabzüge

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Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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