Pflegefachperson HF als Stationsleitung — Sonnweid AG | CH-Jobs

Sonnweid AG

Pflegefachperson HF als Stationsleitung

Temps plein
Bern · BE
Publié le 09 Aug 2026
Mis à jour le 16 Sep 2026
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Description du poste

Menschen mit Demenz brauchen Menschen, die für sie da sind
Die Sonnweid gilt als eine der führenden Institutionen für Menschen mit Demenz. In unserem Kompetenzzentrum betreuen und pflegen unsere 330 Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachbereichen 174 Bewohnerinnen und Bewohner. Hausärzte und Alterspsychiater stellen die medizinische Versorgung sicher. Das differenzierte Wohn- und Betreuungskonzept ist dem Stadium der Erkrankung angepasst. Unsere Semiakutstation bietet ein vorübergehendes Zuhause für Menschen mit besonders herausforderndem Verhalten, während die Tag-/Nacht-Station betreuende Angehörige mit Tages- und Ferienaufenthalten entlastet.
Unser Leitbild, das die Bedürfnisse des an Demenz erkrankten Menschen in den Mittelpunkt stellt, bildet die Grundlage für unser tägliches Handeln. Mit Freude und Überzeugung setzen wir alles daran, dass sich die Bewohnenden wohl und in der Sonnweid zu Hause fühlen. Dabei respektieren wir uns gegenseitig in unserer Individualität und unterstützen uns in herausfordernden Situationen.
Ihre Aufgaben
Verantwortung für eine Station mit 12 Bewohnenden mit einer mittelgradigen bis schweren Demenz
Pflege und Begleitung der Bewohnenden in allen Bereichen des täglichen Lebens
Personelle und organisatorische Führung von 10 Mitarbeitenden sowie 1-2 Auszubildenden
individuelle und beziehungsorientierte Betreuung, Pflege und Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
Sicherstellung des Pflegeprozesses, der Lebensumfeld- und Alltagsgestaltung inkl. Aktivierung
fachliche Unterstützung und Anleitung des nichtdiplomierten Pflegepersonals
Umsetzung des Bezugspersonensystems
Begleitung und Beratung von Angehörigen
Mitwirken bei Familiengesprächen und Fallbesprechungen
interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team und mit den Ärzten und weiteren Partnern
Übernahme von Tages- und Schichtverantwortung
Sicherstellung der Pflegedokumentation und eines guten Informationsflusses
keine Nachtdienste
Sie bringen mit
abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF, DN II
Freude an beziehungsorientierter Arbeit
Offenheit und Kreativität im Umgang mit den Bedürfnissen von Menschen mit Demenz
selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
ev. bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position
Wir bieten Ihnen
einen Arbeitsort, an welchem Ihr Engagement geschätzt wird und Ihr Mitdenken und Ihre Ideen willkommen sind
interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
Gutes Betriebsklima mit ausgeprägter gegenseitiger Wertschätzung
inspirierende Zusammenarbeit mit hochmotivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen
attraktives und umfassendes internes Förder- und Fortbildungsprogramm
zahlreiche Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Möglichkeit zur Übernahme von verantwortungsvollen Fachaufgaben (z. B. Ethikbeauftragte der Station)
Unterstützung von externen Weiter- und Fortbildungen (durch Kostenbeteiligung und Übernahme von Arbeitstagen)
attraktive Anstellungsbedingungen in einem innovativen zukunftsgerichteten Betrieb mit flacher Hierarchie, 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen
gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
diverse Vergünstigungen (z. B. Verpflegung, Versicherungen)
Wiedereinsteiger/-innen willkommen
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Möchten Sie mehr über die Aufgabe erfahren? Unsere Pflegedienstleiterin Catherine Ulrich (T +41 44 931 59 81) steht Ihnen für Auskünfte gerne zur Verfügung.
Keywords: Pflegefachperson HF / Pflegefachfrau HF / Pflegefachmann HF / Dipl. Pflegefachperson / Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann / Diplomierte Pflegefachperson / Diplomierte Pflegefachfrau / Diplomierter Pflegefachmann / Pflegefachperson HöFa / Pflegefachfrau HöFa / Pflegefachmann Höfa / Pflegefachperson Dn II / Pflegefachfrau Dn II / Pflegefachmann Dn II

Détails du poste

Formation Master / Universitaire

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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