Spital Uster
Spital Uster
Pflegefachperson HF/FH 80-100% - Notfallpflege
Description du poste
Willkommen im Spital Uster, wo sich moderne Medizin und familiĂ€rer Zusammenhalt perfekt ergĂ€nzen. Als zentraler Pfeiler der Gesundheitsversorgung im ZĂŒrcher Oberland und grösster Arbeitgeber der Stadt Uster bieten wir ein Arbeitsklima, das von Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und WertschĂ€tzung geprĂ€gt ist. Hier erlebst du tĂ€glich höchste Fachkompetenz in einer Umgebung, in der du als Mensch geschĂ€tzt und in deiner professionellen Entwicklung gefördert wirst. Das Spital Uster ist Lehrspital der Medizinischen FakultĂ€t der UniversitĂ€t ZĂŒrich. Werde Teil unserer engagierten Gemeinschaft und verfolge mit uns die Vision einer «regionalen und digitalen Gesundheitsdrehscheibe in ZĂŒri Ost»! Auf der interdisziplinĂ€ren Notfallstation des Spitals Uster werden jĂ€hrlich rund 25'000 Patientinnen und Patienten aller Altersstufen behandelt. Als SGNOR-zertifizierte Notfallstation arbeiten wir im Team auf hohem qualitativen Niveau und kommen in den Genuss von regelmĂ€ssigen interdisziplinĂ€ren Fortbildungen.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung agile, verantwortungsbewusste Persönlichkeiten, um unser stabiles Kernteam zu ergÀnzen als
Pflegefachperson HF/FH 80-100% - Notfallpflege
Spannende Herausforderungen warten auf dich
- Dir obliegt die professionelle ErsteinschÀtzung in der Triage und die medizinische Notfallversorgung und Begleitung unserer Notfallpatientinnen und Notfallpatienten inkl. pÀdiatrischen FÀllen
- Selbstorganisiert, stellst du eine professionelle, fachgerechte und patientenorientierte Notfallpflege sicher inkl. Betreuung von Patientinnen und Patienten im Schockraum
- Du arbeitest auf Augenhöhe mit weiteren am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen zusammen und prÀgst eine wertschÀtzende Teamkultur mit
- Du bildest und prÀgst deinen persönlichen Werdegang und teilst deine Erfahrung mit Studierenden sowie dem gesamten interdisziplinÀren Team
Was dich fĂŒr den Job auszeichnet
- Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Bereitschaft das NDS innert zwei Jahren zu beginnen
- mindestens 6 Monaten Erfahrung auf einer Akutstation
- analytische FÀhigkeit, die Situation solid einschÀtzen und Entscheidungen fÀllen sowie die passenden Massnahmen einleiten können
- ruhige Persönlichkeit sowie hohe Fach- und Sozialkompetenz
- sehr hohe Kundenorientierung, diversifiziert GesprĂ€chsfĂŒhrung - auch in Stresssituationen
- Belastbarkeit, FlexibilitÀt, gute OrganisationsfÀhigkeit
- Bereitschaft zum Schichtdienst
- Innovationsfreude und Offenheit fĂŒr zukunftsorientierte VerĂ€nderungen
- Engagement fĂŒr eine erfolgreiche Team- und Pflegeentwicklung
- sehr gute mĂŒndliche und schriftliche Deutschkenntnisse
8 GrĂŒnde, bei uns zu arbeiten
- arbeiten in einem sehr motivierten, dynamischen familiÀren Team mit gutem 'Teamspirit'
- abwechslungsreiches TÀtigkeitsfeld mit tÀglichen interdisziplinÀren Kurzfortbildungen und spannenden FÀllen
- familiÀre AtmosphÀre und sehr gute Sozialleistungen
- mindestens fĂŒnf Wochen Ferien und Jokertage fĂŒr die Umkleidezeit
- flexible Kinderkrippe, hervorragendes Personalrestaurant sowie zahlreiche VergĂŒnstigungen
- zentrale Lage in der NĂ€he des Bahnhofs Uster sowie Autobahnanschluss
- gĂŒnstige Parkingmöglichkeiten - mit Parkingpay max. CHF 4.50 pro Tag
- gratis Parkzeit wÀhrend der Nachtschicht (bis 07.00 Uhr)
Dein Arbeitsort
Uster
Deine persönlichen Kontakte
Rebecca Adam, Abteilungsleiterin Notfallstation, Tel. 044 911 14 81 Allgemeine Fragen und AuskĂŒnfte: Irene Zeller, HR Business Partner, 044 911 19 17
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Ganz gleich, ob du lernst, in der Pflege, als Arzt oder CEO arbeitest, wir sind alle per du. Diese du-Form signalisiert unsere familiĂ€re AtmosphĂ€re im Spital. Wir möchten, dass du bereits vor deinem ersten Arbeitstag diese Kultur erleben kannst. Daher kommunizieren wir schon wĂ€hrend des Bewerbungsprozesses und in den VorstellungsgesprĂ€chen in dieser Weise. Klingt das sympathisch fĂŒr dich, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Offres similaires
Voir plus âSpital Uster
Studierende NDS HF - Notfallpflege
Voir l'offre âSpital Uster
Studium HF Pflege - Somatik
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines