Pharmacien adjoint / Pharmacienne adjointe (h/f/d) 60%-100% — Coop Vitality AG | CH-Jobs

Coop Vitality AG

Pharmacien adjoint / Pharmacienne adjointe (h/f/d) 60%-100%

Temps plein
Berne · BE
Publié le 06 Sep 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

Ton champ d'action
Tu représentes le/la gérant/e et tu assures le lien important avec les collaborateurs
Tu mets tout en œuvre pour que les clients soient bien encadrés – et reviennent avec plaisir
Tu formes les apprentis et encadres les étudiants ainsi que les pharmaciens en cours de formation FPH
Ton équipe et toi fournissez des prestations en pharmacie et en proposez plus au besoin
Tu gardes l'œil ouvert: tu assures la qualité en tout temps
Tu participes activement au recrutement de nouveaux collaborateurs
Tes atouts
Diplôme de pharmacien
FPH
ou autorisation d'exercer
Tu as l'esprit d'équipe et tu établis un climat de travail agréable
Plaisir à faire évoluer la pharmacie avec tes idées
Niveau minimal de français: B2
5 semaines de vacances
, avec la possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours de vacances supplémentaires ou de prendre des congés non payés
Caisse de pension avec répartition avantageuse
– nous prenons en charge près de 2/3 des primes
Divers rabais
dans nos pharmacies et chez d'autres grandes marques, y compris carte de rabais Coop pour le personnel
Possibilité d'élargir ses compétences
grâce à l'encouragement à suivre des mesures de formation et de perfectionnement ainsi qu'à des possibilités d'évolution internes
Prise en compte des besoins des familles
, avec 16 semaines de congé maternité (100% du salaire) et 20 jours de congé paternité (100% du salaire), ainsi que participation à des fonds pour enfants
Actions nominatives à des prix préférentiels
– ne pas seulement s'engager professionnellement pour Galenica, mais aussi investir

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Langues requises Français
Secteur Santé & Social

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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