Interner Apotheker – 50 % bis 60 %

Firmenbeschreibung
Mit mehr als 13.000 Mitarbeitern in 160 Berufen sind die Universitätskliniken Genf eine Referenzeinrichtung auf nationaler und internationaler Ebene. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit und schauen Sie sich unsere Retrospektive 2025 an, indem Sie auf klicken
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. Als Teil der HUG-Abteilung für Medizin und Qualität besteht die Aufgabe der Apotheke darin, eine zuverlässige und reaktionsschnelle Versorgung mit Arzneimitteln von der Apotheke bis zu den Pflegestationen sicherzustellen, indem sie Marktrisiken antizipiert, maßgeschneiderte Arzneimittel unter Einhaltung von Qualitätsstandards herzustellen, um die Anwendungssicherheit zu verbessern, Fachwissen im Dienste von Gesundheitsfachkräften und Patienten anzubieten, das Arzneimittelmanagement von der Verschreibung bis zur Verabreichung zu optimieren und durch die Integration innovativer Methoden ein Referenz- und Kompetenzzentrum in Ausbildung, Lehre und Forschung zu sein. Stellenbeschreibung
Sie beteiligen sich zusammen mit Apothekentechnikern, Logistikern und Apothekenassistenten an der Tätigkeit als Routineapotheker der Abteilung Pharmazeutische Logistik der HUG-Apotheke. Unter der Aufsicht von Projektleitern und Apothekerassistenten stellen Sie sicher, dass die Arzneimittelversorgung ordnungsgemäß funktioniert und den Patienten zur Verfügung steht. In Zusammenarbeit mit zwei weiteren Apothekern sind Sie Ansprechpartner für diverse Anfragen von Ärzten und Pflegeeinrichtungen im Zusammenhang mit der Arzneimittelbeschaffung, Sie überwachen das Engpassmanagement, Sie verwalten die Bestände an illegalen Betäubungsmitteln. Sie stellen die Nachverfolgung kritischer Medikamentenverordnungen sicher. Gemeinsam mit dem Qualitätssicherungsmanager steuern Sie die Chargenkontrolle und den Entnahmeprozess. Sie garantieren die Umsetzung der Arzneimittelpolitik sowie der Qualitäts- und Sicherheitsverfahren. Sie tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Organisation bei, in enger Zusammenarbeit mit anderen Apothekern in der Einheit, unter anderem durch die Teilnahme an funktionsübergreifenden Sitzungen mit anderen Einheiten oder Diensten (klinische Pharmazie, Produktion). Sie beteiligen sich an der Schulung und Betreuung von Apothekenmitarbeitern, einschließlich Lernenden (MAS, Praktikanten). Qualifikationen
Sie verfügen über ein eidgenössisches Apothekerdiplom oder einen gleichwertigen Titel. Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Organisation und Koordinierung von Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Drogenkreislauf. Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang mit IT-Tools (Büroautomation und Logistikmanagement). Sie haben ein Gespür für Organisation und Prioritäten, sind autonom und bringen große Sorgfalt in Ihre Arbeit ein. Wir erkennen an Ihnen Ihre Teamfähigkeit, Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten, Ihren Geist der Zusammenarbeit, Ihr gutes Gespür für Kommunikation und Ihre ausgezeichnete Stressresistenz. Sie verfügen über perfekte Französisch-, wenn möglich Deutsch- oder Englischkenntnisse und gute Schreibfähigkeiten. Erfolgreiche Erfahrungen von mindestens 2 Jahren im Krankenhausbereich, abgeschlossene Spezialisierung in Krankenhauspharmazeutik (MAS, FPH, DES) sind von großem Vorteil. Zusätzliche Informationen
Amtsantritt: 01.12.2026
Anzahl der Positionen: 1
Aktivitätsquote: 50 % bis 60 %
Funktionsklasse: 19
Vertrag: 12-monatiger befristeter Vertrag, dann unbefristeter Vertrag
Bewerbungsschluss: 13.08.2026
Informationsanfrage: Frau M. Duwez, Projektleiterin Apothekerin,
E-Mail schreiben
oder Dr. C. Stucki, stellvertretender Apotheker der Abteilung,
E-Mail schreiben
Zu Ihren Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, Ihr Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Zeugnisse sowie die letzten beiden Arbeitszeugnisse gehören. Diese Anzeige richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer. Um sich im Kampf gegen die Arbeitslosigkeit zu engagieren, ist die HUG herzlich willkommen, sich beim kantonalen Arbeitsamt zu bewerben. Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden. Bewerbungen in Papierform und per E-Mail werden nicht bearbeitet.