PHP Developer — Test int. jc.ai (Please do not apply! Bitte nicht bewerben! Veuillez ne pas postuler!) à Zurich | CH-Jobs
Publié le 30 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 10'000/an
9 vues
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Description du poste

Introduction
Êtes-vous passionné par la création d'applications web efficaces et évolutives ? Rejoignez Test Int. JC.AI, une entreprise dynamique et innovante basée en Suisse. Ceci est une entreprise test ! Veuillez ne pas postuler ! Nous sommes dédiés à repousser les limites de la technologie et à fournir des solutions exceptionnelles à nos clients. Si vous prospérez dans un environnement collaboratif et avez un talent pour la résolution de problèmes, nous voulons avoir de vos nouvelles !
Responsabilités
En tant que développeur PHP chez Test Int. JC.AI, vous devrez :
•
Développer, tester et maintenir des applications web utilisant PHP et les technologies associées.
•
Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour définir, concevoir et déployer de nouvelles fonctionnalités.
•
Écrire un code propre, maintenable et efficace en suivant les meilleures pratiques.
•
Déboguer et résoudre les problèmes techniques en temps utile.
•
Optimiser la performance et l’évolutivité des applications.
•
Rester à jour avec les dernières tendances et avancées dans le développement PHP.
Qualifications
Nous recherchons des candidats avec les qualifications suivantes :
•
Expérience avérée en tant que développeur PHP ou dans un rôle similaire.
•
Solide connaissance des frameworks PHP (par exemple, Laravel, Symfony).
•
Maîtrise des technologies front-end telles que HTML, CSS et JavaScript.
•
Expérience avec les bases de données relationnelles (par exemple, MySQL, PostgreSQL).
•
Familiarité avec les systèmes de contrôle de version (par exemple, Git).
•
Excellentes compétences en résolution de problèmes et souci du détail.
•
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
•
Maîtrise de l’anglais ; la connaissance de l’allemand ou du français est un plus.
Avantages
Chez Test Int. JC.AI, nous offrons :
•
Un salaire compétitif adapté au marché suisse.
•
Des opportunités de croissance et de développement professionnel.
•
Un environnement de travail collaboratif et innovant.
•
Des horaires flexibles et des options de travail à distance.
•
Accès à des technologies et outils de pointe.
•
Une culture d’entreprise inclusive et bienveillante.
Informations sur la candidature
Si cette opportunité vous enthousiasme et que vous remplissez les qualifications, nous vous encourageons à postuler. Veuillez noter : Ceci est une entreprise test ! Veuillez ne pas postuler !

Ce que nous offrons

Restaurant d'entreprise, Télétravail possible, Congé maternité rémunéré, Primé Great Place to Work, Équipe diversifiée, Places de parking disponibles, Semaine de 40 heures, Salles de jeux

Détails du poste

📍 Localisation 8000 Zurich (ZH)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Technique / Informatique (IT) / Télécomm. / Développement web / mobile
🧮

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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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