Physiothérapeute pour le Service de réadaptation gériatrique à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

Physiothérapeute pour le Service de réadaptation gériatrique

CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 06/03/2026

Description du poste Physiothérapeute pour le Service de réadaptation gériatrique à Suisse

Le CHUV recherche un-e physiothérapeute pour son service gériatrique.
Tâches
Identifier et évaluer les besoins en physiothérapie des patients.
Assurer une prise en charge individualisée des seniors.
Participer à l'amélioration continue des pratiques de soins.
Compétences
Bachelor en physiothérapie requis, expérience en gériatrie appréciée.
Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles.
Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire.
Médico-technique
Physiothérapeute pour le Service de réadaptation gériatrique
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un-e physiothérapeute à un taux d'activité de 80% à 100%, pour notre Service de gériatrie et réadaptation gériatrique situé à Epalinges (CUTR de Sylvana).
Date d'entrée en fonction, dès que possible.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses.
Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le Service de gériatrie et réadaptation gériatrique est un pôle de référence cantonal dans la prise en charge des patient-e-s en réadaptation gériatrique.
Il développe des prises en charge efficientes et complexes, basées sur les évidences scientifiques, et assure la formation de ses professionnel-le-s.
Les physiothérapeutes interviennent au CUTR Sylvana à Epalinges, au sein d’une équipe dynamique, ouverte et engagée.
Le service propose une prise en charge individualisée des patients séniors, visant le retour à domicile.
Les situations rencontrées sont variées et souvent complexes (pathologies médico-chirurgicales, syndromes gériatriques multiples), dans une approche interdisciplinaire centrée sur la personne.
Mission
Vous garantissez l’identification, la planification, l’exécution et l’évaluation des prestations de physiothérapie dans les domaines préventif, curatif, palliatif et éducationnel, au travers de l’évaluation clinique, en respectant les normes professionnelles et les règles institutionnelles
Vous assurez une part active dans l’organisation du travail et la continuité des activités de l’unité, grâce à vos compétences en communication et coordination interprofessionnelle
Vous développez des actions de prévention, de promotion de la santé, de réadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale, au travers de démarches thérapeutiques et éducatives
Vous participez activement aux démarches d’amélioration continue, basées sur les preuves scientifiques, ainsi qu’au développement de la profession et de ses capacités d’autoévaluation.
Profil
Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Science en physiothérapie (ou titre jugé équivalent avec reconnaissance Croix-Rouge suisse, impératif)Vous bénéficiez d’une expérience en gériatrie ou en réadaptation gériatrique
Vous savez réagir efficacement dans des situations aiguës et complexes
Vous êtes ouvert-e au changement et motivé-e par le développement professionnel
Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et de communication
Vous montrez un intérêt marqué pour la collaboration interdisciplinaire
Vous maîtrisez le français oral et écrit (niveau C1)Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et le dossier patient informatisé.
Selon le profil du / de la candidat-e, la classe salariale se situera entre 8 et 9.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'
Etat de VaudD’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnantsD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «
Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction :
Mme Monica Birkle, physiothérapeute cheffe d'unité au 079 556 52 27Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne.
Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire spécial.
Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement.
En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation.
Merci de votre compréhension.

Compétences requises

Temps plein Santé Epalinges

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À propos de CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
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  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

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Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

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⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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