Planificateur AVOR/PPS (h/f/d) — Work Selection AG | CH-Jobs

Work Selection AG

Planificateur AVOR/PPS (h/f/d)

Suisse · 1
Veröffentlicht am 09 Nov 2026
4 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Nous recherchons un Planer AVOR/PPS pour un leader international dans l'industrie.
Tâches
•
Gérer la production et la planification des produits assignés.
•
Assurer la planification réaliste des délais et capacités.
•
Coordonner entre production, montage et achat.
Compétences
•
Formation technique et expérience en AVOR/PPS requises.
•
Excellentes connaissances en SAP, notamment MM/PP.
•
Compétences analytiques et bonne communication.
Pour un fabricant international de premier plan de guidages linéaires de haute précision, de systèmes de mesure et de solutions d'entraînement, nous recherchons un
Planificateur AVOR/PPS (h/f/d)
Vos tâches
•
Responsabilité de la planification et du contrôle opérationnels de la production des groupes de produits assignés
•
Assurer une planification réaliste des délais et des capacités en tenant compte des besoins des clients, de la disponibilité des matériaux et des capacités de production
•
Responsabilité des données de base des produits attribués
•
Fonction de pivot entre la production, le montage, les achats et d'autres interfaces pertinentes
•
Participation active à la conception et au développement des processus et méthodes de planification dans une production dynamique orientée LEAN
•
Soutien technique aux projets, notamment pour les questions liées à la planification et à l'approvisionnement
Votre profil
•
Formation technique de base ainsi qu'une expérience de plusieurs années en AVOR, PPS ou planification de la production
•
Bonnes connaissances en planification de la production, gestion des capacités et disposition des matériaux
•
Très bonnes connaissances de SAP, idéalement dans le domaine MM/PP
•
Expérience dans un environnement de production dynamique et compréhension des principes LEAN
•
Esprit analytique et orienté solution développé ainsi qu'une bonne compréhension des interrelations intersectorielles
•
Personnalité orientée équipe avec de bonnes compétences organisationnelles et communicatives
Nous offrons
•
Semaine de 40 heures, modèle annuel de temps de travail et salaires équitables conformes au secteur
•
Propre caisse de pension avec des possibilités d'épargne attractives ainsi que la prise en charge des primes KTG et NBU
•
En cas de maladie, d'accident ou d'accident non professionnel, maintien du salaire garanti à 90%
•
Parkings gratuits
•
Formations internes, formations externes et promotion ciblée
•
Avantages sociaux attractifs et 25 à 30 jours de congé - selon l'âge
•
Divers événements pour les employés
Prêt pour la prochaine étape ? Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !
Nous valorisons la diversité et accueillons donc toutes les candidatures - indépendamment du sexe, de l'origine sociale, de la religion, de l'âge et de l'identité. Pour une meilleure lisibilité et compréhension, nous utilisons une seule forme de genre. Bien entendu, dans le contexte respectif, toutes les formes de genre sont entendues de manière égale.
Contact
Livio Vincenz
Lieu de travail
Roggwil BE
Temps de travail
100%
Poste
Collaborateur
Secteur
Électrique + Mécanique

Stellendetails

📍 Localisation Suisse (1)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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