Planificateur technique du bâtiment chauffage 100 % (h/f/d) — Universal-Job AG | CH-Jobs

Universal-Job AG

Planificateur technique du bâtiment chauffage 100 % (h/f/d)

(SG) · SG
Veröffentlicht am 22 Sep 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
7 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Universal-Job AG recrute un(e) Planificateur technique du bâtiment chauffage 100 % (h/f/d) a CH.

Quelle est ma fonction ?
Notre client recherche un planificateur technique du bâtiment chauffage (h/f/d), passionné et compétent dans la planification et la mise en œuvre de systèmes de chauffage. Dans ce rôle, vous êtes responsable de la planification, du calcul et du dimensionnement des installations de chauffage dans différents types de bâtiments. Vous réalisez des dessins techniques, effectuez des calculs et collaborez étroitement avec les architectes, les maîtres d’ouvrage et d’autres planificateurs spécialisés. Votre expertise contribue à développer des solutions de chauffage écoénergétiques et durables.
De quoi ai-je besoin pour réussir ?

Formation achevée en tant que planificateur technique du bâtiment, technicien ou ingénieur dans le domaine de la technique de chauffage

Expérience professionnelle dans la planification d’installations de chauffage

Maîtrise des logiciels CAO et des programmes de calcul

Connaissance des normes et réglementations actuelles dans le domaine de la technique de chauffage

Compréhension des systèmes de chauffage écoénergétiques et durables

Esprit d’équipe et méthode de travail structurée et autonome

Excellentes compétences en communication pour l’échange avec les clients et les partenaires de projet
Quels sont mes avantages ?

Projets passionnants et variés dans un secteur tourné vers l’avenir

Horaires flexibles pour un bon équilibre vie professionnelle/vie privée

Une équipe collégiale qui se soutient mutuellement

Possibilités régulières de formation continue pour élargir vos connaissances spécialisées

Équipement de travail moderne avec logiciels à jour

Rémunération attractive correspondant à votre expérience et vos performances

Hiérarchies plates et prises de décision rapides
Qu’est-ce qui caractérise l’entreprise ?
Notre client est un bureau d’ingénierie établi dans la technique du bâtiment, axé sur des solutions innovantes et durables. Avec une équipe engagée d’experts, il réalise divers projets dans le domaine de l’équipement technique des bâtiments. L’entreprise accorde une grande importance à la qualité, à la durabilité et aux concepts tournés vers l’avenir. Une culture d’entreprise ouverte, où le travail d’équipe et la reconnaissance mutuelle sont au cœur du quotidien professionnel, caractérise l’environnement de travail.
Langues
Allemand : C2 - niveau langue maternelle
Lieu de travail
Saint-Gall
Numéro de poste
VA-2HE-C8V

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Stellendetails

📍 Localisation (SG) (SG)
Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 2 – Professionals
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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