Haldimann AG
SBB CFF FFS
Planificateur·trice des ressources en temps réel
Description du poste
Rejoignez SBB en tant que Planificateur·trice des ressources en temps réel.
TĂąches
- Gérez l'engagement du matériel roulant voyageurs sur le réseau.
- Coordonnez les acteurs clés pour assurer la continuité d'exploitation.
- Prenez des décisions rapides en cas de perturbation ou d'incidents.
Compétences
- Expérience en exploitation ferroviaire et formation professionnelle requise.
- Compétences en communication et prise de décision sous pression.
- Flexibilité pour travailler en horaires irréguliers.
Faites bouger la Suisse avec nous.
Planificateur·trice des ressources en temps réel
Renens (VD)
01.07.2026 ou Ă convenir
60-100%
102926
Ce qui vous attend.
Au Traffic Control Center, vous ĂȘtes au coeur des opĂ©rations.Vous gĂ©rer en temps rĂ©el l'engagement du matĂ©riel roulant voyageurs sur le rĂ©seau ouest de la Suisse.Dans un environnement dynamique et exigeant, vous prenez des dĂ©cisions opĂ©rationnelles dĂ©terminantes pour garantir la continuitĂ©, la sĂ©curitĂ© et la qualitĂ© de l'exploitation ferroviaire.En situation normale comme en cas de perturbation, vous analysez rapidement les situations, dĂ©finissez les prioritĂ©s et coordonnez avec les acteurs clĂ©s pour maintenir - ou rĂ©tablir - un service fiable.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Vous orchestrez en temps réel l'affectation du matériel roulant et assurez la continuité de l'exploitation.
- Vous gérez les incidents et perturbations en prenant des décisions rapides, structurées et assumées.
- MĂȘme en situation contrainte, vous rĂ©tablissez l'exploitation en optimisant les ressources disponibles.
- Vous coordonnez les acteurs clés (gares, personnel de conduite/manoeuvre, et centre de maintenance) pour garantir une réponse efficace.
- Dans chacune de vos décisions, vous intégrez des contraintes techniques, opérationnelles et économiques.
- Vous gérez simultanément de multiples demandes et imprévus tout en maintenant une vision globale et en contribuant à l'amélioration continue.
Ce que vous apportez.
- Vous faites preuve d'une personnalité affirmée, fiable et orientée solutions, avec de solides compétences en communication.
- Vous ĂȘtes capable d'analyser rapidement des situations complexes et de prendre des dĂ©cisions fiables sous pression.
- Vous disposez d'une expérience confirmée en exploitation ferroviaire ou dans un environnement opérationnel comparable.
- Vous ĂȘtes titulaire d'une formation professionnelle reconnue (CFC ou Ă©quivalent).
- Vous combinez résilience, esprit de collaboration interservices, flexibilité pour travailler en horaires irréguliers (24h/24, 7j/7, 365j/an) et une maßtrise du français ou de l'allemand avec des connaissances de l'autre langue (B1 souhaité).
- Vous maßtrisez l'utilisation simultanée de plusieurs outils et systÚmes informatiques.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un systĂšme salarial Ă©quitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'Ă©galitĂ© salariale. C'est pourquoi des informations complĂ©mentaires et dĂ©taillĂ©es sur le systĂšme salarial des CFF peuvent ĂȘtre consultĂ©es en toute transparence. Ce poste relĂšve du niveau d'exigences H et donne droit Ă une allocation rĂ©gionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Au sujet du poste
Jérémy Gauriot, Chef de team TCC Téléphone +41 79 287 81 13
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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