Planungs- und Bauprojektleiterin / Bauprojektleiter (w/m/d) — fenaco Genossenschaft | CH-Jobs

fenaco Genossenschaft

Planungs- und Bauprojektleiterin / Bauprojektleiter (w/m/d)

Temps plein
Sursee · LU
Publié le 16 Sep 2026
6 vues
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Description du poste

La fenaco est la plus grande coopérative agricole de Suisse. Avec plus de 80 filiales, nous sommes actifs en Suisse et en Europe. Ensemble, nous veillons à ce que les précieux aliments suisses passent de la terre à la table – de la terre à la table.
Pour la planification et la réalisation de projets de construction passionnants, nous recherchons un renfort pour notre équipe interne d'architecture et de gestion de la construction dans les domaines des sites et de la technique à Sursee.
Chef de projet planification et construction (h/f/d)
Ces tâches vous passionnent

Vous pouvez exprimer votre créativité dans le développement et la mise en œuvre de projets de construction variés, de l'industrie et du commerce jusqu'à la construction résidentielle

Vous aimez mener à bien des projets de construction de la première idée jusqu'à la remise au maître d'ouvrage

Grâce à votre sens de l'organisation et de la communication, vous agissez comme un pivot entre les parties prenantes internes et externes
Nous attendons ce profil avec plaisir

Formation technique en construction achevée

Formation continue dans le domaine de la planification et de l'architecture

Connaissances approfondies en CAO

Permis de conduire : catégorie B

Maîtrise parfaite de l'allemand à l'oral et à l'écrit
Coopérative fenaco
80-100%
Poste
Responsabilité spécialisée / de direction
Type d'emploi
CDI
Domaine professionnel
Agriculture / secteur agricole
Questions sur le processus de candidature
Vanessa Bucher
HR Business Partner
+41 58 434 41 43
Questions sur le poste
Michael Gfeller
Responsable achats / projets sites et technique national
+41 58 434 40 45
Découvrez vos avantages
Formation et perfectionnement
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.
Régime de congés attractif
Notre régime de congés garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de vacances. À partir de 50 ans, ce sont 6 semaines, et dès 60 ans même 7 semaines. De plus, l'achat de jours de congé supplémentaires est possible.
Temps en famille
Les mères bénéficient de 18 semaines de congé maternité avec 100 % de leur salaire assuré. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.
Prestations d'assurance
Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.
Réductions et avantages
Nos collaborateurs profitent notamment de réductions lors des achats et du carburant, de crédits sur l'argent REKA ainsi que d'abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles.
Notre processus de candidature
La candidature se fait simplement via le formulaire en ligne – une confirmation de réception est envoyée automatiquement.
Après un examen attentif de tous les documents, vous recevrez un retour dès que la présélection sera faite.
Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d'un ou deux entretiens en personne.
Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.
Ensuite, bienvenue dans l'équipe et à une bonne collaboration !
À propos de nous
La fenaco est une coopérative agricole avec une idée vieille de 150 ans. Avec plus de 11 000 collaborateurs, nous soutenons nos membres agriculteurs dans le développement économique de leurs entreprises. Nous sommes actifs dans les domaines de l'agriculture, de l'industrie alimentaire, du commerce de détail et
de l'énergie – de la terre à la table. Des marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA : c'est aussi fenaco.

Détails du poste

Secteur Agriculteur / Forestier / Bois

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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