Policières répondantes ou policiers répondants de proximité (50% à 100%) — Ville de Lausanne à Suisse | CH-Jobs

Ville de Lausanne

Policières répondantes ou policiers répondants de proximité (50% à 100%)

Suisse
Veröffentlicht am 15 Sep 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Offre d'emploi : Policières répondantes ou policiers répondants de proximité (50% à 100%) -- Ville de Lausanne, CH.

La Police municipale de Lausanne assure la sécurité sur l'ensemble du territoire urbain, en privilégiant la proximité avec la population. Fort de plus de 700 collaboratrices et collaborateurs, le Corps de police effectue de nombreuses tâches et se compose de plusieurs divisions.
Dans le cadre du développement des missions de prévention et de proximité, nous recherchons plusieurs personnes motivées, prêtes à assurer une présence visible, régulière et accessible auprès de la population ainsi que des commerçantes et commerçants, à développer des actions de prévention ciblées et à contribuer au renforcement du sentiment de sécurité sur le territoire lausannois.
Travailler avec nous, c'est évoluer dans un environnement varié où chaque jour apporte son lot de défis et d'opportunités.
La Ville de Lausanne vous offre un environnement stimulant. Vos compétences contribuent directement à la qualité de vie des Lausannoises et Lausannois.
Mission(s) principale(s)
Assurer un mandat de référente ou référent auprès de la population et des commerçants, de visibilité, de prévention et de résolutions de problèmes selon une approche à moyen et long terme sur les emplacements et points d'attention fixés.
Veiller à tisser et à maintenir les liens, à rester à l'écoute des besoins et des attentes et développer des solutions en partenariat avec les acteurs identifiés.
Planifier et garantir les actions de proximité spécifiques (poste de police mobile, cafés-rencontres, manifestations, partenariats, etc.), favoriser les contacts avec la population ainsi qu'avec les commerçantes et commerçants, et contribuer au renforcement du sentiment de sécurité.
Garantir la remontée du renseignement et élaborer, au besoin, les statistiques utiles à la conduite et à l'évaluation des actions.
Remplir les missions de police, garantir la sécurité et l'ordre public, appuyer les Unités d'intervention et d'actions de proximité (UIP) dans le mandat de visibilité, prévention et de la résolution de problèmes.
Profil
Brevet fédéral de policière ou policier
Formation complémentaire en police de proximité, souhaitée
Minimum 5 années d'expérience professionnelle
Expérience en médiation et gestion de conflit, souhaitée
Excellentes connaissances du tissu urbain lausannois et des institutions publiques et privées du centre-ville
Excellentes connaissances des partenaires et parties prenantes du Centre-ville
Aisance relationnelle
Bonnes capacités d'adaptation et de négociation
Conditions spéciales
Permis de conduire (cat. B)
Casier judiciaire vierge
Inconvénient de fonction CHF 13'792.-/an
Résider sur territoire suisse
Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Renseignements
M. Stéphane Rérat, Chef des Répondants de proximité, 021 315 34 97
Offre
Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 30.09.2026 via le formulaire en ligne.
En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 32 31.
Agences de recrutement s'abstenir s.v.p.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

Stellendetails

📍 Localisation 2026 Suisse
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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