Polier:in Ingenieurbau — STRABAG AG | CH-Jobs

STRABAG AG

Polier:in Ingenieurbau

Vollzeit Construction / Immobilier
Erstfeld · UR
Veröffentlicht am 19 Sep 2026
4 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Chez STRABAG, environ 89 000 personnes travaillent sur plus de 2 400 sites dans le monde entier pour faire progresser les choses. L’unicité et les forces individuelles caractérisent non seulement nos projets, mais aussi chacun d’entre nous. Que ce soit dans le bâtiment et le génie civil, les travaux routiers et de génie civil, la construction de ponts et de tunnels, la production de matériaux de construction, le développement de projets ou la gestion immobilière – nous repensons la construction pour devenir le groupe technologique de construction le plus innovant et durable d’Europe. L’égalité des chances, la diversité et l’inclusion sont des éléments intégrants de ce qui fait notre entreprise et de notre manière de travailler.
Ensemble, nous réalisons des projets avec succès et en partenariat, et nous grandissons avec de nouvelles tâches. Ensemble, nous créons de grandes choses. Let’s progress!
Chef de chantier en génie civil
Ta contribution chez nous
• Tu diriges les équipes sur nos chantiers
• Tu mets en œuvre avec précision les directives techniques et les plans de construction
• Tu es responsable de la qualité, de la sécurité et du respect des normes techniques
• Tu coordonnes les corps de métier spécialisés et les sous-traitants
• Tu gères l’utilisation des matériaux et des équipements sur le chantier
• Tu aides à la facturation, à la documentation et aux questions techniques
Ce qui compte pour nous
• Formation achevée de maçon CFC avec formation complémentaire en tant que chef d’équipe ou chef de chantier
• Expérience de plusieurs années en tant que chef de chantier ou chef d’équipe dans le bâtiment, la voirie ou le génie civil est un avantage
• Tu travailles de manière autonome, engagée et fiable
• Tu diriges de façon coopérative et apprécies le travail en équipe
• Tu es un faiseur et fais avancer les choses sur le chantier
Notre valeur ajoutée pour toi
• Des projets dont tu peux être fier
• Une entreprise de construction professionnelle qui mise depuis des années sur le site d’Uri et le développe constamment
• Une équipe jeune et soudée avec un véritable esprit d’équipe
• Des événements d’entreprise sympas comme notre repas de Noël ou notre tournoi de football interne
• Des machines et équipements ultramodernes qui rendent le travail agréable
• Des processus décisionnels courts et une réelle marge de manœuvre
• Des conditions d’emploi équitables et des formations qui te font vraiment progresser
:::
• Nombreuses possibilités de formation continue
• Parking
• Boissons gratuites
• Rémunération compétitive
• Réductions pour les employés
• Conciliation entre vie familiale et professionnelle
• Promotion de la santé
• Événements pour les employés
• Bonne desserte des transports
Contact
Rexhep Elmazi
+44 41 882 11 11
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Stellendetails

Branche Construction / Immobilier
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AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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