Polizeiaspirantinnen und Polizeiaspiranten gesucht — Kanton Schwyz | CH-Jobs

Kanton Schwyz

Polizeiaspirantinnen und Polizeiaspiranten gesucht

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La Chaux-de-Fonds · NE
Publié le 10 Aug 2026
Mis à jour le 12 Sep 2026
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Starten Sie Ihre Karriere mit Sinn, Verantwortung und Perspektive und werden Sie Polizist/in mit Eidg. Fachausweis.
Zeit für einen Neuanfang?
Wünschen Sie sich einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsalltag? Möchten Sie Teil eines Teams werden, das Tag und Nacht für Sicherheit und Ordnung in unserer Gesellschaft einsteht? Suchen Sie eine sinnstiftende Aufgabe mit Zukunft und vielfältigen Karrieremöglichkeiten?
Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Die Kantonspolizei Schwyz sucht motivierte
Polizeiaspirantinnen und Polizeiaspiranten
für die nächsten Ausbildungslehrgänge mit Start
jeweils am 1. April und 1. Oktober
. Als
motivierte und teamfähige Persönlichkeit
bringen Sie wertvolle Lebenserfahrung, Verantwortungsbewusstsein und Durchhaltevermögen mit. Genau die Eigenschaften, auf die wir bauen!
Polizeiaspirantinnen und Polizeiaspiranten gesucht
Was wir Ihnen bieten
Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
Ferien & Feiertage
Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
Weiterbildung
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
Mobilität
Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
Vorsorge
Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
Mobiltelefon
Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.- plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
Familie
Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.- pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
Das bringen Sie mit
Um am Auswahlverfahren teilzunehmen, erfüllen Sie folgendes Anforderungsprofil:
Schweizer Bürgerrecht oder Niederlassungsbewilligung C
Abgeschlossene Berufslehre, gleichwertige Ausbildung oder Fach-/Mittelschulabschluss
Physische und psychische Belastbarkeit
Einwandfreier Leumund
Führerausweis Kategorie B
Fortgeschrittene Anwenderkenntnisse Office-Software
Sehr gute Deutschkenntnisse
Kenntnisse in Fremdsprachen erwünscht
Wichtig
Vor der Bewerbung ist die
Polizeiliche Anforderungsprüfung (PAP)
zwingend zu absolvieren. Alle Informationen dazu finden Sie auf der Website
www.zukunftpolizei.ch
.
So bewerben Sie sich
Für Ihre Bewerbung benötigen wir ein vollständiges Dossier mit folgenden Unterlagen:
Teilnahmebescheinigung polizeiliche Anforderungsprüfung (PAP)
Lebenslauf mit Foto (inkl. Führerausweiskategorien, Nationalität, Niederlassungsbewilligung)
Motivationsschreiben
Fähigkeitsausweis(e) inklusive Notenblätter (EFZ und/oder EBA)
Arbeitszeugnisse und/oder -bestätigungen
Ausbildungs- und Weiterbildungsdiplome
Bewerbungen werden laufend entgegengenommen.
Ihr neuer Arbeitgeber
Die rund 2300 Mitarbeitenden sorgen sich im Kanton Schwyz um die Anliegen der Bevölkerung und führen im Auftrag der Bürgerinnen und Bürger sowie der Behörden öffentliche Aufgaben aus. Die kantonale Verwaltung ist der grösste Arbeitgeber im Kanton Schwyz. Die Mitarbeitenden erfüllen ihren verantwortungsvollen Auftrag in ihrer täglichen Arbeit und verbessern die Qualität und die Effizienz ihrer Tätigkeit stetig.
Bereit, Verantwortung zu übernehmen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie schon bald kennenzulernen.
Weitere Infos & Bewerbungsdetails unter
www.lerne-polizist.ch
.
Bei Fragen geben wir Ihnen gerne Auskunft:
Fw Nils Gloor, Stv Chef Dienst Personelles, +41 41 819 28 33
Gabi Rust, Chefin Dienst Personelles, +41 41 819 28 68
E-Mail:
E-Mail schreiben

Détails du poste

Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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