Polizist/-in als Co-Abteilungsleitung Gewaltschutz

80%-100%
Département de la justice et de la sécurité, Police cantonale, Direction principale de la prévention
selon accord
Tâches
Direction :
Vous dirigez le département de la protection contre la violence avec quatre secteurs et jusqu’à 40 collaborateurs issus de différentes professions en co-direction. Avec vos responsables de secteur, vous créez des conditions cadres claires, favorisez une bonne collaboration et développez vos collaborateurs de manière ciblée. Votre département apporte une contribution importante à la prévention efficace des infractions. Vous êtes responsable de la détection précoce et de l’évaluation des risques des personnes présentant un risque accru de violence et de délinquance, des interventions ciblées auprès des personnes à risque et des personnes menacées ainsi que de la gestion des menaces. Vous veillez à ce que les objectifs de la police cantonale ainsi que de la direction principale de la prévention soient portés conjointement.
Membre de la direction de la direction principale de la prévention :
En tant que membre de la direction de la direction principale de la prévention, vous contribuez au développement de la direction principale ainsi que du département de la protection contre la violence nouvellement créé. Vous gardez un œil sur les évolutions sociétales et sécuritaires, intégrez différentes perspectives et pensez au-delà de votre propre domaine de responsabilité.
Conseil et travail en commissions :
Vous conseillez les instances supérieures sur des questions techniques et stratégiques et élaborez des bases décisionnelles solides et compréhensibles. Une fois les décisions prises, vous assurez leur mise en œuvre dans votre domaine de responsabilité et les rendez compréhensibles pour vos collaborateurs. Vous travaillez dans des commissions cantonales, nationales et internationales et entretenez une collaboration étroite avec des organisations partenaires.
Direction des opérations et des projets :
Vous prenez la direction des opérations policières avec jusqu’à 1000 intervenants. Cela comprend des événements planifiables tels que des manifestations et des grands événements ainsi que des événements non planifiables où vous prenez la direction ad hoc. De plus, vous dirigez des projets dans votre domaine d’expertise et les accompagnez du développement à la mise en œuvre dans l’organisation. Par ailleurs, vous transmettez votre expérience dans la formation initiale et continue.
Modèle d’emploi et avantages :
Le département de la protection contre la violence est dirigé par une co-direction qui combine à parts égales une expertise policière et une expertise en psychologie médico-légale. Les deux responsables (chacun à 80%-100 %) partagent la responsabilité globale, apportent leurs compétences spécialisées et se représentent mutuellement. Nous soutenons différents modèles de vie et de travail. Une organisation flexible du temps de travail, une planification fiable des interventions et des accords clairs créent, dans la mesure où les exigences opérationnelles le permettent, de l’espace pour la famille, la prise en charge, la formation continue ou d’autres engagements personnels. Nous offrons une intégration soignée, des possibilités de développement ciblées et une culture de direction appréciative où différentes perspectives sont les bienvenues. Nous souhaitons particulièrement encourager les femmes à postuler - seules ou en tandem.
Profil
Expérience :
Vous avez déjà dirigé des équipes sur le plan du personnel et assuré une bonne collaboration. Vous disposez d’une expérience de plusieurs années en direction dans les interventions policières opérationnelles ou dans une fonction comparable. Une expérience dans la direction d’opérations exigeantes, dans des projets stratégiques ou dans la collaboration avec différentes organisations partenaires est un avantage.
Personnalité :
Vous assumez volontiers des responsabilités, donnez des orientations et saisissez avec une vision stratégique les contextes complexes. Vous façonnez une culture où la collaboration interdisciplinaire peut déployer ses forces et favorisez la coopération entre les disciplines. Même en situation de crise ou devant des commissions politiques, vous vous exprimez de manière crédible, créez la confiance et impliquez les autres dans des préoccupations communes. Même lorsque vous êtes confronté à des personnes en état psychique exceptionnel ou que vous prenez des décisions techniques ayant une grande portée pour la situation de menace, vous restez capable d’agir, communiquez de manière compréhensible et connaissez vos limites personnelles.
Formation :
Vous êtes policier ou policière diplômé(e) avec un certificat fédéral de capacité. De plus, vous avez suivi des formations spécialisées et de direction policières, par exemple un CAS en direction dans le domaine policier (CAS FIP). Nous examinons volontiers des formations et expériences équivalentes ainsi qu’une expérience de direction pertinente.
Langue :
Vous vous exprimez clairement, compréhensiblement et de manière appropriée en allemand à l’oral comme à l’écrit. Des connaissances en français et en anglais sont un avantage.
Aperçu de notre travail
La police cantonale de Bâle-Ville fait partie du Département de la justice et de la sécurité et assure la sécurité, l’ordre public et l’application des lois. Elle poursuit la mission d’accorder une grande liberté et de travailler de manière efficiente et efficace. En coulisses et sur le terrain, environ 1000 collaborateurs jouent un rôle central au cœur de la région trinationale de Bâle et sont chargés d’une multitude de tâches : de la surveillance du trafic à la recherche et à l’intervention, en passant par la prévention et la communication. Le travail de la police cantonale est essentiel pour un Bâle agréable à vivre.
Exploiter les talents et le potentiel
Nous soutenons l’avancement professionnel avec une multitude de possibilités de formation continue et de développement tout au long de la vie.
Apporter sa propre personnalité
Nous apprécions et utilisons la diversité de nos collaborateurs et veillons à un environnement de travail équitable.
Des règles uniformes et équitables s’appliquent chez nous
Chez nous, les tâches, compétences, formations et expériences comptent pour la fixation et le développement du salaire.
Contact
Questions sur la fonction
Valerie Profes
Responsable de la direction principale de la prévention
Tél. +41 61 208 21 63
Questions sur la candidature
Sarah von Gunten
Partenaire RH
Tél. +41 61 208 18 71
Polyvalent.
Travailler pour Bâle-Ville.
Un point commun à nos plus de 11’000 collaborateurs : ils s’engagent au cœur de la ville en soutenant, habilitant, dirigeant, façonnant et protégeant. Ainsi, par leur engagement, ils contribuent chaque jour à rendre Bâle-Ville agréable à vivre et à aimer. Aussi variés que nos tâches, nos collaborateurs et leurs possibilités le sont également. Bienvenue dans l’équipe du canton de Bâle-Ville !