Pool de personnel soignant - Travaillez selon votre mode de vie ! 20 - 100 % - Réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden — Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden à Sion | CH-Jobs

Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden

Pool de personnel soignant - Travaillez selon votre mode de vie ! 20 - 100 % - Réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden

Publié le 11 Sep 2026
Mis à jour le 05 Nov 2026
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Description du poste

Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden est a la recherche d'un(e) Pool de personnel soignant - Travaillez selon votre mode de vie ! 20 - 100 % - Réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden pour son site de Herisau.

Le réseau hospitalier AR
Le réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden avec l'hôpital aigu de Herisau et le centre psychiatrique AR à Herisau assure les soins médicaux de base étendus pour la population du canton d'Appenzell Ausserrhoden et est également le premier point de contact pour une grande partie de la population de la région environnante. Les deux sites sont essentiels pour l'approvisionnement du canton et au-delà.
Nous recherchons
Au département des soins du réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden sous la direction des soins de Mme Dragica Novakovic, nous recherchons à l'hôpital aigu ainsi qu'au centre psychiatrique AR une infirmière diplômée HF ou une assistante en soins et santé (FaGe) pour notre pool de personnel.
Vos tâches
• Soins professionnels et accompagnement des patientes et patients de différentes disciplines spécialisées.
• Mise en œuvre autonome du processus de soins et de traitement en collaboration interdisciplinaire.
• Vous vous basez sur les concepts de soins et de traitement du réseau hospitalier et apportez activement vos compétences professionnelles au développement des standards et processus.
• Documentation électronique des soins ainsi que planification, organisation et évaluation des soins.
Votre profil
• Une formation achevée dans le domaine des soins : formation d'infirmière diplômée AKP/DNII/HF/FH ou assistante en soins et santé EFZ
• Joie de travailler avec les personnes.
• Esprit d'équipe, flexibilité et grand sens des responsabilités.
Vous bénéficiez en outre de
Nous privilégions les candidatures directes. Les agences de recrutement sont priées de contacter directement la gestion des ressources humaines (bewerbermanagement@svar.ch). Les candidatures sans prise de contact préalable ne seront pas prises en compte.
• Flexibilité maximale : vous saisissez vous-même votre disponibilité dans le planning des services.
• Vous décidez : choisissez les services qui vous conviennent – les demi-services sont également possibles.
• Possibilités d'affectation individuelles : des missions dans différents services et nos cliniques sont possibles, mais pas obligatoires.
• Idéal pour les personnes reprenant une activité : que ce soit après une pause familiale ou simplement parce que vous souhaitez travailler de manière flexible – vous êtes les bienvenus chez nous.
• Conciliation entre vie professionnelle et vie privée : travaillez quand cela vous convient.
• Le paiement instantané est possible (paiement de vos services rendus dans un délai de trois jours).
Vos collègues de travail au SVAR

Rejoignez Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden et donnez un nouvel elan a votre carriere.

Détails du poste

📍 Localisation 1950 Sion (VS)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Formation Bachelor / HES→ Secteur Santé & Social→
Catégorie professionnelle 3 – Technicians & Associate Professionals

Compétences & mots-clés

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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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