Pool di Talenti Tecnico Otis Ticino – Installazione, Manutenzione & Modernizzazione — OTIS SA | CH-Jobs

OTIS SA

Pool di Talenti Tecnico Otis Ticino – Installazione, Manutenzione & Modernizzazione

Vollzeit
Sion · VS
Veröffentlicht am 31 Jul 2026
Aktualisiert am 21 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Pool di Talenti Tecnico Otis Ticino – Installazione, Manutenzione & Modernizzazione
Talent Pool Ticino – Installazione, Manutenzione & Modernizzazione
*Nota importante
Questa posizione fa parte del nostro
vivaio di talenti
.
Se non è attualmente disponibile un’opportunità in linea con il tuo profilo, saremo lieti di aggiungere la tua candidatura alla nostra banca dati di professionisti qualificati e
ti contatteremo non appena si libererà un ruolo adatto
.
Perché Otis?
In Otis, leader mondiale del trasporto verticale, miglioriamo ogni giorno la mobilità urbana grazie all’innovazione, alla sicurezza e all’eccellenza operativa.
Entrare in Otis significa crescere in un’azienda dove:
La
sicurezza
viene sempre al primo posto
La
qualità
è un impegno quotidiano
Etica, collaborazione e crescita
guidano ogni nostra azione
I collaboratori sono
al centro del successo
Il tuo futuro team – Talent Otis Ticino
Siamo costantemente alla ricerca di professionisti appassionati da inserire nelle nostre squadre:
Montatori / Installatori
Tecnici di manutenzione (Service)
Tecnici Repair / Modernizzazione
Se sei motivato dalla tecnologia, dall’innovazione e da un servizio clienti impeccabile, potresti essere la persona giusta per noi.
Competenze & Profilo
Saremmo lieti di conoscerti se possiedi:
Un diploma equivalente a un
CFC
come elettricista, elettromeccanico, elettronico, meccanico, poli meccanico o formazione equivalente
Diversi anni di esperienza tecnica, idealmente nel settore ascensoristi
Residenza entro un raggio di
30 km
dal luogo di partenza del servizio
Ottima padronanza del
francese
(livello richiesto)
Patente di guida valida
sul territorio svizzero
Capacità e sicurezza nel lavoro
in altezza
Cosa offriamo
In Otis, la cultura aziendale è un pilastro fondamentale. I nostri valori –
gli "Absolutes Otis"
– guidano ogni decisione e creano un ambiente in cui ognuno può crescere e svilupparsi.
Offriamo:
Retribuzione competitiva
, in linea con gli standard locali
Tredicesima mensilità
Bonus legati ai risultati
Contributo aziendale a
sanità e previdenza
Vantaggi del
comitato aziendale
5 settimane di vacanza
Fino a
5 giorni di ponte a Natale
(in base al ruolo)
Vuoi far parte dell’avventura Otis?
Inviaci la tua candidatura per entrare a far parte del nostro
vivaio di talenti
.

Stellendetails

Erfahrung Senior / Expert
Ausbildung CFC / Apprentissage

Kompetenzen & Stichwörter

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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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