Erfahrener Bodenverleger — OK JOB SA à Geneve | CH-Jobs
Veröffentlicht am 14 Aug 2026
Aktualisiert am 29 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Für einen unserer Kunden, ein renommiertes Unternehmen im Bereich Bodenbeläge, suchen wir:
Erfahrener Bodenharzverleger (m/w)
Erfahrener Bodenverleger
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Verlegen von Harz auf dem Boden in der Schweiz
Autonom und in der Lage, eine Baustelle selbstständig zu verwalten
Gute Kenntnisse verschiedener Harzsysteme
Beherrschung der Medienvorbereitungstechniken
Führerschein und Fahrzeug von Vorteil
Gute körperliche Verfassung
Seriös, pünktlich und sorgfältig
Antworten Sie nur, wenn Ihr Profil mit dem Angebot übereinstimmt. Vorbereitung der Untergründe (Schleifen, Kugelstrahlen, Hobeln)
Auftragen von Epoxid-, Polyurethan- und selbstnivellierenden Harzen
Herstellung von industriellen, dekorativen und technischen Harzsystemen
Installation von Schutzbelägen und Oberflächen
Einhaltung von Sicherheitshinweisen und Fertigstellungsfristen
Arbeiten an neuen Standorten und/oder Renovierungen
Rue Michel-Roset 2 1201 Genf

Kompetenzen & Stichwörter

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BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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