Etat du Valais
Schweizer Paraplegiker-Forschung
Postdoctoral Researcher
Description du poste
The HEC research group investigates the costs and benefits of improvements and declines in functioning in the population. We focus on individuals facing long-term health conditions (chronic illnesses) within an aging population. Our work studies effects in the labor market, the health system organization, and the response of social systems. The objective of this project is to examine disability as a dynamic, socially embedded process across the life course. Disability is a growing public health challenge in Switzerland, where nearly half of the population lives with a chronic condition and about one in five experiences some level of disability, often affecting work, social participation, and income stability. Existing research has largely focused on older adults, overlooking the broader population with functional limitations. This project addresses this gap by linking data on health, participation, and socioeconomic conditions to study how disability develops, its impacts on employment and financial vulnerability, and how it can be more accurately measured. The project is funded by the Swiss National Science Foundation.
These are your tasks
•
Scientific and operationalization of a research project
•
Synthesize and analyze quantitative data, and prepare scientific publications
•
Assist in various scientific and administrative activities
•
Present own work at international conferences and publish articles in peer-reviewed journals
•
Supervision of students and in teaching duties
What makes you stand out
•
PhD degree in Economics, Health Economics, Political Sciences, Public Health, Epidemiology, or a closely related field
•
Experience in project planning and execution
•
Strong interest in applied research in the area of economics, social policy, or epidemiology
•
Well-versed in statistical or econometric analysis and methodologies
•
Excellent English skills (C1 level or higher), German is a plus
•
Ability to work efficiently, independently, and in an interdisciplinary team
What you can expect
You can expect attractive employment conditions as well as numerous other advantages. Look forward to meaningful work in a modern work environment, flexible working times and various further training opportunities. Come and join us and experience our unique spirit. More information at
parplegie.ch/vorteile.
About us
Swiss Paraplegic Research (SPF) is part of the Swiss Paraplegic Group. The mission of SPF is sustainably improving the situation of people with spinal cord injury (SCI) through interdisciplinary, clinical and Community-based research on a national and international level. Specific areas of its comprehensive research include functioning, mobility, social integration, equality of opportunity, self-determination, quality of life, health services provision as well as epidemiology and statistical methods. SPF is an university research institution recognized and promoted by the Swiss federal government and the cantons and an active link to academic and industrial research and development at the national and international levels.
Your contact person
Questions about the application process
Lea Blunschi
HR Manager
+41 41 939 53 72
Questions on the job
Prof. Diana Pacheco
Group Leader
+41 41 939 66 52
Postulez des maintenant pour ce poste de Postdoctoral Researcher a Nottwil.
Offres similaires
Voir plus →Schweizer Paraplegiker-Zentrum
Dipl. Expert*in Intensivpflege NDS HF
Voir l'offre →BFU, Beratungsstelle für Unfallverhütung
Wissenschaftlicher Mitarbeiter Forschung Strassenverkehr (w/m/d) 80–100 %
Voir l'offre →Du blog : conseils carrière
Voir tous les articles →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lire →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lire →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lire →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lire →Guide pour postuler en Suisse
📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis →« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »
Il y a 3 semaines