Président:e du Conseil d'administration SSR

La SSR recherche un.e président:e du Conseil d'administration. Rejoignez un environnement dynamique et innovant. Tâches
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Diriger le Conseil d'administration et garantir une gouvernance efficace. •
Piloter le développement stratégique et le service public à l'ère numérique. •
Représenter la SSR auprès des parties prenantes et des autorités. Compétences
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Expérience en management et gouvernance à haut niveau requise. •
Excellentes connaissances des processus décisionnels en Suisse. •
Maîtrise de l'allemand et du français, sensibilité au plurilinguisme. La SSR fait bouger la Suisse
Président:e du Conseil d'administration SSR
Votre mission
En tant que plus grande entreprise média de Suisse, la SSR est garante d'un journalisme indépendant, de la diversité culturelle et du service public dans les quatre régions linguistiques. Dans un environnement média en pleine évolution, elle façonne l'avenir numérique du service public audiovisuel et renforce la cohésion sociétale de notre pays. Pour la prochaine période administrative, nous recherchons une personnalité intègre, dotée d'un esprit stratégique et d'une grande force de persuasion, pour occuper le poste de
président:e du Conseil d'administration SSR (50 %)
Dans cette fonction exigeante, vous assumez la direction du Conseil d'administration et représentez la SSR auprès des milieux politiques et économiques, de la société civile et du public. En collaboration avec le Conseil d'administration et le Comité de direction, vous définissez le développement stratégique de la SSR et accompagnez sa transformation dans un environnement média en pleine évolution. •
Direction du Conseil d'administration de la SSR et garantie d'une gouvernance d'entreprise efficace et tournée vers l'avenir
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Pilotage du développement stratégique de la SSR et garantie de l'accomplissement durable de son mandat de service public à l'ère du numérique
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Soutien de la bonne transformation de l'entreprise ainsi que de la culture et du développement d'«UNE SSR» en tenant compte de la diversité culturelle et linguistique du pays
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Echanges étroits avec la directrice générale; rôle de sparring partner
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Représentation de la SSR auprès des autorités, des décideur.ses politiques et d'autres parties prenantes; encouragement du dialogue entre l'entreprise, l'institution, le monde politique et le public
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Renforcement de l'ancrage du service public dans toutes les régions linguistiques; représentation de la SSR dans les milieux politiques, sociétaux et médiatiques
Votre profil
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Expérience de plusieurs années dans le domaine du management et de la gouvernance au plus haut niveau doublée d'une expérience avérée dans l'accompagnement stratégique de processus complexes de transformation et de changement
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Excellentes connaissances du fonctionnement politique et des processus décisionnels de la Suisse assorties d'un vaste réseau à la croisée de la société, de l'économie et des médias suisses
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Affinité marquée pour les technologies; vision claire de la manière dont le service public média doit se positionner dans le contexte démocratique et sociétal face à la domination croissante de l'intelligence artificielle
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Connaissance approfondie des principes modernes de gouvernance d'entreprise; expérience dans la gestion d'un ensemble complexe de parties prenantes
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Forte adhésion au mandat de service public et à son importance pour la Suisse
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Talent de communicateur.trice, force de persuasion et assurance face au monde politique, aux médias et au public
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Très bonnes connaissances actives de l'allemand et du français; disposition à acquérir des connaissances de l'italien et à vivre pleinement le plurilinguisme de la Suisse
Ce que nous vous offrons
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Un rôle résolument clé au cœur du service public média avec la possibilité de contribuer activement à façonner l'avenir du service public audiovisuel en Suisse
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Une fonction de direction exceptionnelle, d'une importance majeure pour la société et bénéficiant d'une visibilité nationale
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Une étroite collaboration avec les membres engagés du Conseil d'administration, avec un Comité de direction expérimenté ainsi que diverses parties prenantes issues de toutes les régions linguistiques
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Un environnement caractérisé par la diversité, le plurilinguisme et la force d'innovation
Les personnes intéressées sont priées de s'annoncer par e-mail à
Écrire un email
. La date limite de candidature est fixée au 15 novembre 2026. Contact
A propos du processus de recrutement
Maryline Descourvières-Cerf
Responsable HR domaines centraux
Téléphone +41 58 136 28 00