Praktikant/in Employer Branding & Social Media — Spitäler Schaffhausen | CH-Jobs

Spitäler Schaffhausen

Praktikant/in Employer Branding & Social Media

Stage Santé / Soins
Schaffhausen · SH
Publié le 21 Sep 2026
6 vues
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Description du poste

Les hôpitaux de Schaffhouse en tant qu'employeur
Les hôpitaux de Schaffhouse comprennent l'hôpital cantonal, les services psychiatriques, les cabinets de radiologie et de cardiologie Posthof Neuhausen ainsi que le cabinet de neurologie Schaffhouse Centre. Avec plus de 1'700 collaborateurs, nous assurons les soins médicaux et infirmiers de base étendus dans la région de Schaffhouse. Chaque année, nous prenons en charge environ 11'000 patients hospitalisés et 90'000 patients ambulatoires. De plus, nous sommes un important centre de formation dans le canton.
Pour notre marketing RH / employer branding, nous recherchons à partir du 1er octobre 2026 une personne engagée pour nous soutenir.
Chez nous, (presque) tout est au vert – y compris ton stage ! ?
Dans l'employer branding, nous façonnons activement la marque employeur. Ensemble, nous développons des contenus créatifs pour les médias sociaux, accompagnons des projets passionnants et offrons un aperçu du monde professionnel varié d'un hôpital. Tu travailles en étroite collaboration avec différents groupes professionnels et acquiers une précieuse expérience pratique dans le domaine de l'employer branding et de la création de contenu.
Stagiaire en Employer Branding & Médias Sociaux
Ce qui t'attend

Planification et mise en œuvre de contenus pour TikTok, Instagram, LinkedIn et Facebook

Participation à notre groupe TikTok avec des apprentis et étudiants

Tournage et montage de vidéos avec smartphone et logiciels de montage simples

Soutien lors des prises de photos et vidéos

Contribution à des idées de contenu créatif et recherches de tendances

Participation à des projets d'employer branding

Soutien lors d'événements, salons et autres activités de marketing RH

Flexibilité pour concilier avec tes études

Une équipe motivée, simple et créative
Ce que tu apportes

Études universitaires en cours, de préférence en marketing, communication ou domaine similaire

Passion pour les médias sociaux, les tendances digitales et la création de contenu

Créativité et sensibilité pour des contenus attrayants

Premières expériences en tournage ou montage vidéo un atout

Travail autonome, structuré et fiable

Organisation et plaisir à accomplir des tâches variées

Esprit d'équipe, initiative personnelle et personnalité ouverte
Avantages
Qualité du site
Ton lieu de travail est proche de la ville et pourtant en pleine nature. Pendant la pause, tu respires l'air frais de la forêt, fais un jogging ou prends un café sur un banc dans le parc. Le trajet vers le travail ressemble ainsi à une promenade et non à une source de stress.
Équilibre vie professionnelle-vie privée
Ta vie est variée et nous le comprenons. Que ce soit à temps partiel, en job sharing (même dans des postes de direction), congé maternité prolongé, congé sans solde ou jours de congé supplémentaires au lieu du 13e mois : nous élaborons avec toi des solutions flexibles.
Places de parking pour le personnel
Tu peux nous rejoindre facilement en bus, train ou voiture. À proximité immédiate de l'hôpital, de nombreuses places de parking pour le personnel sont disponibles à des conditions attractives. Transports publics plutôt que voiture ? Nous trouvons cela super et te récompensons avec des chèques Reka offrant jusqu'à 20 % de réduction.
Offre sportive
Se détendre, se défouler, se ressourcer ? Avec notre offre sportive interne, tu restes en mouvement de manière simple, seul ou en équipe. Ainsi, tu renforces ton corps et ton esprit en même temps.
Importance
Tu veux faire quelque chose de significatif ? Avec environ 1'700 collègues, tu contribues à ce que les gens de la région restent en bonne santé. Ton travail compte. Chaque jour.
Formation continue
Tu veux en savoir plus, pouvoir plus, faire bouger plus ? Nous t'offrons de nombreuses possibilités de formation interne, pour ta prochaine étape, ta soif de connaissances et ton développement personnel.
Questions sur la candidature
Saskia Casorelli
Spécialiste marketing RH / employer branding
saskia.casorelli@spitaeler-sh.ch
Questions sur le poste
Saskia Casorelli
Spécialiste marketing RH / employer branding
saskia.casorelli@spitaeler-sh.ch

Détails du poste

Secteur Santé / Soins
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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