Praktikant*in Projekte, Portfolio, Beratung & Administration

Pour le domaine du conseil client et de la gestion de projet, nous recherchons à partir du 1er mars 2027 ou selon accord, pour une durée de 12 mois, un(e)
stagiaire Projets, Portefeuille, Conseil & Administration
80 - 100 %
Stagiaire Projets, Portefeuille, Conseil & Administration
Rejoignez notre équipe
Votre travail a un impact – pour Berne et pour les personnes qui y vivent et y travaillent. Façonnez avec nous la communauté et l’avenir de cette ville : visible, tangible, durable.
La Direction des finances, du personnel et de l’informatique fournit divers services internes à la ville et met à disposition des ressources centrales.
Informatique Ville de Berne
est l’intégrateur et fournisseur de services pour des solutions TIC orientées client et économiques pour l’administration municipale et les écoles publiques.
Ce que vous accomplissez
•
Soutenir les chefs de projet dans les aspects administratifs, planification, coordination et communication
•
Aider à la gestion du portefeuille de projets interne avec des tâches de contrôle
•
Travaux administratifs et de coordination dans les projets et assurer le bureau de projet
•
Découvrir la gestion opérationnelle de projet avec les méthodes et outils correspondants
•
Aider dans les domaines du conseil client et CRM, ainsi que dans d’autres tâches opérationnelles et administratives
Ce que vous apportez
•
Étudiant(e) (à partir du 3e semestre) ou diplômé(e) (Bachelor) en gestion d’entreprise, informatique de gestion ou diplômé(e) d’une formation continue comparable
•
Intérêt pour le travail de projet et de portefeuille, administratif et planification, ainsi que pour la finance, l’informatique et les activités de conseil
•
Compétences en communication (orale et écrite), planification et comptabilité
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Bonne capacité d’assimilation, méthode de travail précise, autonome et orientée client, bonnes connaissances de base en informatique et gestion d’entreprise
•
Joueur(se) d’équipe fiable avec un humour sain et plaisir au contact humain
Vos avantages à Berne
Pour le sens & la vie urbaine
Chez nous, vous changez quelque chose. Vous façonnez la vie urbaine, assumez des responsabilités et rendez Berne plus agréable à vivre.
Sécurité & stabilité
Nous vous offrons une rémunération équitable, des structures claires, des horaires de travail réglementés et des perspectives à long terme.
Place pour toute votre vie
Notre modèle de travail s’adapte, autant que possible, à votre vie. Chez nous, vous harmonisez tous les domaines de votre vie.
Grandir avec Berne
Nous vous donnons de l’espace pour le développement, la formation continue et l’action autonome.
En forme au quotidien
Avec le sport, le mouvement et le conseil, vous restez en forme : physiquement, mentalement, socialement – et pas seulement au travail.
Avantages pour chaque jour
Nous vous proposons des extras pratiques qui facilitent et enrichissent votre quotidien.
Contact
Vous avez des questions sur le processus de candidature ou sur l’employeur Ville de Berne ? Je me réjouis de vous aider.
Denise Kaufmann
Spécialiste RH
031 321 66 21
Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste et notre équipe à la Ville de Berne ? Je me réjouis de faire votre connaissance et de vous aider !
Dominic Signer
Chef d’équipe Conseil client et gestion de portefeuille
031 321 74 13
Incertain(e) de remplir toutes les exigences ?
Même si vous ne remplissez (pas encore) toutes les exigences – nous sommes curieux, voulons vous connaître et nous réjouissons de votre candidature !
Votre processus de candidature
Voici comment se déroule le processus de candidature chez nous :
Étape 1 : Candidature en ligne
Soumettez vos documents de candidature en ligne via notre portail emploi. Pour que nous puissions traiter vos documents, vous devez créer un login. Après avoir soumis votre candidature, vous recevrez une confirmation. Nous évaluons chaque candidature individuellement selon les critères de l’annonce. Cela prend parfois un peu de temps. Si votre candidature correspond, nous vous contacterons pour un premier entretien.
Étape 2 : Entretiens
Lors de l’entretien - téléphonique, sur place ou en ligne - nous souhaitons vous connaître. Nous vérifions si vos attentes pour le poste correspondent aux nôtres, quelles expériences et compétences vous apportez, si notre culture vous convient et comment vous vous intégrez à l’équipe. En cas d’intérêt mutuel et selon le poste, plusieurs entretiens peuvent avoir lieu. Toutes vos questions sur le poste, l’équipe ou les conditions d’emploi sont toujours les bienvenues.
Étape 3 : Étapes suivantes dans le processus
Selon le poste, nous convenons d’un jour d’essai ou de découverte, vous confions une tâche professionnelle, organisons une rencontre avec l’équipe ou invitons à un assessment. En général, les références font aussi partie de notre processus de candidature. Vous serez informé(e) de manière transparente de toutes les étapes du processus.
Étape 4 : Décision de candidature
Vous êtes convaincu(e) par nous et nous par vous ? Après une promesse orale, vous recevrez une confirmation, les documents contractuels et des informations sur la suite jusqu’à la prise de poste. Cela n’a pas fonctionné ? Nous nous réjouissons que vous postuliez malgré tout à d’autres postes intéressants.
Pour Berne. Avec cœur. Avec impact.
Plus de 4'500 personnes travaillent dans la ville de Berne réparties sur cinq directions et plus de 80 professions. Nous nous engageons avec passion et conviction pour les personnes qui vivent ici, qui travaillent ici. Ensemble, nous façonnons la communauté et l’avenir de cette ville – visible, tangible, durable. Pour notre ville. Pour Berne.