Stellenbeschreibung
Tâches :
•
Contrôle et traitement des candidatures reçues
•
Administration générale / correspondance avec les candidats (coordination des rendez-vous, e-mails, création de dossiers de candidature, refus, etc.)
•
Gestion de la base de données des candidats
•
Acquisition de nouveaux clients
•
Soutien dans le placement de personnel temporaire et de postes permanents
•
Création de présentations / statistiques
•
Et bien plus encore…
Motivation :
Prêt à démarrer – nous sommes prêts à te soutenir et t’accompagner – es-tu prêt aussi ?
Exigences :
•
Formation achevée – qu’elle soit artisanale ou commerciale
•
Âge : 19 à 24 ans
•
Très bonnes connaissances informatiques en MS Office
•
Allemand langue maternelle, les langues étrangères comme l’espagnol, le portugais, le français, l’anglais sont un avantage mais pas une condition – mais bienvenues
•
Talent d’organisation et grande volonté d’engagement sont d’autres atouts
•
Esprit d’équipe et capacité à garder son calme en période de stress ne posent pas de problème pour toi
Possibilité :
•
Nous t’offrons une formation ciblée et une introduction au métier de recruteur et consultant en personnel (h/f/d)
•
Tu as la possibilité, grâce à de bonnes performances, ton engagement et ton ambition durant le stage, de te recommander pour un poste fixe chez nous
Tu saisis cette superbe opportunité ?
Nous attendons avec plaisir ta candidature complète et sommes à ta disposition pour toute question préalable.
Merci de demander nos conseillers – Jürg Zenger et/ou Ramon Gut – ils te fourniront volontiers plus d’informations. Ou écris un mail à - r.gut@impirio.ch ou j.zenger@impirio.ch.
La discrétion est pour nous une évidence.
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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